山东省社会科学规划研究项目(09BJGJ05)
- 作品数：4 被引量：7H指数：2
- 相关作者：王德胜邱茜陈炳辉更多>>
- 相关机构：山东大学上海财经大学更多>>
- 发文基金：山东省社会科学规划研究项目教育部人文社会科学研究基金山东大学自主创新基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 国别文化视角下的企业知识创造研究——对野中郁次郎SECI模型的情境化分析被引量：3
- 2013年
- 当今世界已由传统的产品经济快速向知识经济转变,知识成为了驱动企业成长的新动力。如何高效地进行知识创造并将其转化为企业的竞争优势成为学术界和企业界非常关心的问题。本文以野中郁次郎的知识创造模型(SECI模型)为研究对象,通过引入霍夫斯泰德的四个国别文化维度,分析不同文化特征对于SECI模型中四种知识转化模式的影响,比较不同文化下企业知识创造策略的差异,进而对中国企业的知识创造实践提出建议。
- 王德胜
- 关键词：知识创造SECI模型
- 基于投入产出的山东省生产性服务业发展研究被引量：1
- 2010年
- 文章在对生产性服务业的划分基础上,结合山东省的1997年、2002年和2007年的投入产出表计算了直接消耗系数、完全消耗系数、影响力系数和感应度系数,分析了生产性服务业在山东国民经济中的地位和对其它部门的作用。结论表明山东省生产性服务业与其他产业的联系比较弱,其产业地位有很大的提升空间,劳动密集型生产性服务业对山东省国民经济发展的贡献在增加。
- 邱茜
- 关键词：生产性服务业
- 企业生命周期、高管特质与领导效能——基于山东省的实证研究
- 2011年
- 文章基于企业生命周期理论,验证了高管特质与领导效能的关系。结果表明,在企业生命周期成长阶段的企业进行高管选拔时,应着重考虑创新、决断性、社交性、才智过人、组织能力等几项特质;处于生命周期的成熟阶段的企业,应该选聘具有决断性、内控、协调性、组织能力、创新特质的高管;处于生命周期的复兴阶段或衰退阶段的企业则应着重考虑高管是否具有创新、决断性、激励、责任心、坚强性、主动性等特质。
- 邱茜陈炳辉
- 关键词：生命周期
- 企业文化、企业能力与持续竞争优势被引量：3
- 2012年
- 企业的永续发展是理论界和企业界长期以来共同关注的焦点问题,特别是随着企业所面临的环境更加动态、复杂和不确定的背景下,如何获取和维持企业的持续竞争优势成为企业生存发展的关键,而企业文化在这一过程中的价值性日益凸显。本文从理论整合和实践的视角出发,首先分析和界定了企业持续竞争优势的内涵和四种驱动能力——学习能力、创新能力、核心能力和资源整合能力;进而选取企业文化的四种主要特质——整合性、适应性、激励性和共享性,以能力为中间变量,探讨了企业文化作用于企业持续竞争优势的机理;最后,构建了企业文化对持续竞争优势作用的模型。此外,从企业文化影响企业持续竞争优势的视角,为企业文化建设提出了相关建议。
- 王德胜
- 关键词：企业文化文化特性持续竞争优势
