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湖南省教育厅科研基金(11C0738)

作品数：1 被引量：3H指数：1
相关作者：游达明张毅更多>>
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文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇心理授权
  • 1篇员工创新行为
  • 1篇中介
  • 1篇中介效应
  • 1篇授权
  • 1篇变革型领导

机构

  • 1篇湖南商学院
  • 1篇中南大学

作者

  • 1篇张毅
  • 1篇游达明

传媒

  • 1篇科技与经济

年份

  • 1篇2012
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
变革型领导影响员工创新行为的跨层次中介效应、调节效应分析被引量：3
2012年
已有文献对变革型领导影响员工创新行为的中介变量和调节变量的研究鲜有着墨,其关系作用机制仍未被探明。以认知心理学ABC理论的逻辑为研究思路,在变革型领导对员工创新行为的影响路径中同时引入来自个体层次和团队层次的认知变量——员工心理授权和团队心理安全感,深入分析两个认知变量在关系中的中介效应和调节效应,从理论上构建变革型领导影响员工创新行为的跨层次中介效应、调节效应理论模型,并提出未来研究的建议。
张毅游达明
关键词：变革型领导员工创新行为中介效应
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共1页<1>
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