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业绩型股激励、条件与企业ESG表现被引量:1
2024年
企业ESG表现颇受投资者关注,提升企业ESG表现以提高竞争力也逐渐形成共识。作为一种长期激励方式,股激励如何促使高管提升企业ESG表现?为了研究这一问题,本文选取2008—2021年沪深A股上市公司作为研究对象,探究业绩型股激励及其条件对企业ESG表现的影响。实证结果表明,业绩型股激励显著提升企业ESG表现。当高管任期较长时,这一关系更为显著。进一步研究发现,业绩考核越难、等待期越长越有助于提升企业ESG表现,但有效期不影响企业ESG表现。上述研究结论有助于企业完善高管股激励的契约结构,促进企业ESG表现的提升。
王欣桐王雷
嵌入研发指标条件的股激励绩效评价 ——以运达股份为例
旦增卓嘎
基于BSC和ESG融合的股激励条件指标优化研究 ——以F医药公司为例
黄新雅
锂电池业股激励条件研究--以亿纬锂能为例
锂电池业对企业的智能化发展和企业的重为提供了重要的支持,业竞争力不断增强,作为锂电池业的核心竞争力之一,人才成了它不断向前发展的力量,锂电池业要想留住并激发核心人才,股激励制度的逐步推广运用。条件作为股...
姜启轩
关键词:股权激励行权条件
房地产业上市公司股激励条件设置研究 ——以万科为例
公司制企业的委托代理随着所有和经营的分离而产生,股激励也因此出现。在20世纪末期,股激励在西方市场是被应用最多、可操作性最好的激励方式。因为国内的金融市场发展较晚、规范不够完善,在2005年之前都还在摸索股激励...
姜浩洋
关键词:房地产上市公司股权激励行权条件
高新技术企业股激励条件对创新绩效的影响 ——以网宿科技为例
创新能力是企业持续发展的关键动力,它通过提高管理、服务、产品性能,帮助企业开拓市场并占据有利市场地位。由于创新活动研发周期长和不可预知性,员工承受着高失败率导致的绩效下降风险,风险规避倾向明显。作为治理制度的重要组成,股...
黄雯倩
关键词:股权激励行权条件创新绩效
加入专利业绩作为条件的股激励对创新绩效的影响研究--以北方华创为例
创新是企业持续发展的核心驱动力,尤其是对于高新技术企业来说,企业的创新能力更是直接决定着企业整体的价值。为了推动全体员工目标一致、共同努力提升公司的创新能力,越来越多企业开始采用股激励的模式,通过授予高管和核心技术员工...
徐超越
关键词:股权激励行权条件创新绩效
不同条件下股份支付的财税处理研究
2023年
企业实施授予职工股份支付激励政策后,在等待期内很可能会随外部的环境及公司的经营情况修改条件。而现准则中关于修改条件下的股份支付的会计处理独立于股份支付的会计处理,且其未考虑所得税的影响,不利于实务工作者理解其全过程操作。本文对条件作出不利修改、有利修改等情况下结合所得税会计处理,分析了益结算下企业等待期及时全流程的财税处理,并对各类情况分别构建了相应的核算模型,以期帮助实务工作者更好地掌握修改条件下股份支付会计处理。
陈潜
关键词:所得税权益结算股份支付公允价值
高科技企业竞争战略下技术创新产出质量研究——基于股激励条件视角被引量:2
2022年
针对竞争战略下的企业技术创新决策问题,本文基于2010-2018年间在沪深两市上市的A股高科技企业数据,以股激励条件为中介变量和调节变量,研究了该类企业的竞争战略对其技术创新产出质量的影响。研究显示:高科技企业采用差异化战略和低成本战略对其技术创新产出质量的提高均有促进作用;采用差异化战略对其股激励条件的严格性有正向影响;采用低成本战略对其股激励条件无显著影响;股激励条件在差异化战略与技术创新产出质量之间有显著的中介作用和正向调节效应;股激励条件在低成本战略与技术创新产出质量之间无中介作用,但有负向调节效应。研究结论能为高科技企业竞争战略的制定和股激励契约要素分析提供决策参考。
王超发杨德林
关键词:差异化战略
相对业绩条件的设置动因与效果研究 ——以烽火通信股激励计划为例
激励作为解决上市公司所有者与代理人之间存在的代理问题的一种手段被越来越多的公司所采用,然而与股东们预期相反的是,这一制度有时却没有能真正发挥激励管理层努力工作的作用。原因在于我国上市公司在借鉴国外股激励制度时,仅借...
李永军
关键词:股权激励

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高飞
作品数:15被引量:30H指数:2
供职机构:华东理工大学
研究主题:硅氧烷 偶氮苯 含硅芳炔树脂 光调控 乙炔基
陈京
作品数:15被引量:21H指数:3
供职机构:烟台南山学院
研究主题:传统文化 新媒体 新媒体环境 民办高校 SWOT分析
张丽
作品数:4被引量:4H指数:2
供职机构:武汉大学经济与管理学院
研究主题:行权条件 股权激励 晨光 业绩指标 药业
王烨
作品数:72被引量:596H指数:10
供职机构:南京审计大学会计学院
研究主题:股权激励 机会主义 股票期权激励 股权激励计划 行权价格
韩静
作品数:6被引量:5H指数:1
供职机构:安徽财经大学会计学院
研究主题:股权激励 留住人才 富安娜 行权条件 信息披露问题