搜索到10714篇“ 职业经理人“的相关文章
- 职业经理人
- 060308030501
- 宋克勤主编
- 关键词：企业领导学
- 如何健全用好国有企业职业经理人制度
- 2025年
- 职业经理人制度最早出现在美国。1841年,美国马萨诸塞州发生了一起列车迎头相撞事故,这让美国人意识到铁路企业的业主没有能力管理好这种现代企业。在州议会推动下,铁路运输公司开始对企业的管理制度进行改革,选择有管理才能的人来担任企业的管理者,世界上第一个职业经理人就这样诞生了。此后,随着企业规模越来越大,专业化程度越来越高,职业经理人制度在不同国家、不同行业、不同企业中得到推广应用。
- 傅红霞
- 关键词：职业经理人国有企业州议会
- 探索乡村职业经理人制度 重庆酉阳为乡村共富提供坚实人才支撑
- 2025年
- 近年来,重庆市酉阳县深入贯彻落实习近平总书记重要指示精神,积极探索乡村职业经理人制度,构建“引育留用”的系统化机制,有效破解本地青年人才大量外流、本土人才经营能力较弱、乡村资源盘活效果不佳等难题,持续为推进乡村全面振兴注入人才活水。
- 无
- 关键词：职业经理人制度本土人才共富
- 国有企业职业经理人市场化选聘机制创新及人效提升策略探究
- 2025年
- 本文聚焦于国有企业职业经理人市场化选聘机制的创新及人效提升策略,旨在探索适应全新市场经济发展环境要求的选人用人新路径。通过分析现有选聘机制模式及面临的问题,提出建立科学选拔标准、灵活激励机制等创新方案,并辅以培训发展、绩效考核与企业文化建设等策略,以期实现职业经理人效能的最大化,为国有企业深化改革、提升竞争力提供实践参考与理论支撑。
- 王娜
- 关键词：国有企业职业经理人
- 职业经理人模式下国有企业绩效考核体系设计
- 2025年
- 国有企业职业经理人制度的推行为深化国企改革带来新的契机。文章分析了职业经理人考核体系设计的关键要素,包括考核指标与内容、薪酬与绩效管理、考核与退出管理等,并就职业经理人模式下国有企业绩效考核体系的优化提出加强经理层成员转化、丰富中长期激励方式、完善契约化退出机制等建议,旨在推动国有企业建立科学有效的绩效考核体系,为职业经理人队伍建设提供制度保障,促进国有企业高质量发展。
- 高婷
- 关键词：职业经理人国有企业绩效考核体系契约化经理层
- 职业经理人制度改革与国企规范运作——来自国企违规行为的经验证据
- 2025年
- 职业经理人制度改革是激发市场主体活力、弘扬企业家精神、促进国企高质量发展的关键举措。文章以国企职业经理人制度改革的推行为契机,用国企违规行为检验企业规范化运作,实证考察了职业经理人制度改革对国企规范化运作的影响。研究结果表明,职业经理人制度改革对国企违规行为具有明显的抑制作用,且主要通过强化监督治理和市场机制来实现。通过打开职业经理人制度改革“黑箱”,文章发现职业经理人制度改革的力度越大以及来自外部的职业经理人担任CEO时,对国企违规行为的抑制作用更强。进一步分析表明:在竞争类国企、市场化程度高的情境下推行职业经理人制度改革更能抑制国企违规行为;经济后果检验显示,职业经理人制度改革通过抑制国企违规行为,有助于实现国有资本保值增值。
- 罗昆肖土盛高天宇
- 关键词：国企违规行为
- 农业职业经理人面临的问题研究
- 2025年
- 通过定量分析学术论文和政策文本,结合典型案例的深入分析,对当前农业职业经理人面临的称谓、职业标准、人才培养及农村业态等问题进行梳理。研究发现,统一职业标准和称谓对于农业职业经理人的职业化发展至关重要。该研究提出建立全国统一的农业职业经理人资格认定体系,以及实施农业职业经理人成长工程以扩大人才供给的对策,这些措施对于提升农村产业竞争力和促进农村经济的可持续发展具有重要意义。
- 董星陈敏
- 关键词：农村产业发展
- 农村职业经理人赋能乡村振兴的运行绩效与制度完善研究
- 2025年
- 农村职业经理人是从事乡村运营的专业人才。招聘农村职业经理人不仅能够破解乡村经营人才短缺的瓶颈,而且有助于壮大农村集体经济,推进乡村全面振兴。从具体实践来看,农村职业经理人主要通过资源、关系、文化、组织等多种嵌入方式参与乡村振兴,其面临着角色边界相对模糊、考核激励机制不全、运营能力不足等嵌入式困境。为更好发挥农村职业经理人在乡村振兴中的积极作用,文章建议应从明晰权责边界、拓宽发展渠道、强化运营思维等方面发力,最大化保障农村职业经理人的权益,激活其潜能。
- 诸锦锦
- 农村职业经理人的制度演进与实践模式——基于杭州村属企业案例的分析
- 2025年
- 为贯彻乡村振兴战略,推动“千万工程”从乡村建设走向乡村经营,2019年杭州市原余杭区农业农村局创设农村职业经理人制度。该制度核心为聘任经理人运营“村属企业”,在集体经济价值实现与治理主体培育上独具创新性。通过对该制度的政策文本进行历时性分析的基础上,围绕“农村职业经理人”和“村属企业”两个核心要素,提出了对该制度的演进走向的两条论断:一是职业经理人的村庄—政府双重雇佣关系,催生了村庄参与式和政策代理式的两种行为模式,而从村庄参与式向政策代理式过渡成为了职业经理人职业发展的通常路径;二是村属企业同时受到市场竞争驱动和共同富裕的政策要求,其股权结构和组织形式呈现出从“村办”向“联办”的发展趋势,职业经理人则加速了这一趋势。职业经理人与村属企业的发展趋势互相促进,展现了新时代实现农村整合经营的新思路,即能人引领、政府支持、群众响应。
- 张伊茜刘志军
- 关键词：新型集体经济委托代理
- 中国职业经理人年度报告2022
- 一、报告背景党的十八大以来,国有企业发生了根本性、转折性、全局性的重大变化。这十年是中国特色现代企业制度成熟定型的十年,是国有企业发展最全面、活力效率提升最显著、布局结构优化最明显的十年,为国民经济发展"顶梁压舱"。国企...
- 李立宏张红涛王浩如王永利赵长清王冠宇
- 关键词：股权激励机制契约化管理职业经理人队伍高管持股比例职业经理人制度中国职业经理人
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- 仲继银
- 作品数：215被引量：165H指数：7
- 供职机构：中国社会科学院经济研究所
- 研究主题：公司治理 董事会 职业经理人 股权分散 创始人
- 李锡元
- 作品数：124被引量：798H指数：15
- 供职机构：武汉大学经济与管理学院
- 研究主题：职业经理人 人力资源管理 企业 国有企业 工作满意度
- 景素奇
- 作品数：210被引量：38H指数：3
- 供职机构：北京腾驹达猎头公司
- 研究主题：经理人 老板 企业 职业经理人 企业管理
- 刘中艳
- 作品数：102被引量：361H指数：10
- 供职机构：湖南工业大学商学院
- 研究主题：职业经理人 创新绩效 工商管理专业 旅游饭店 旅游饭店业
- 马剑
- 作品数：52被引量：0H指数：0
- 供职机构：《中国保安》编辑部
- 研究主题：保安员 保安 保安服务业 著名经济学家 职业经理人
