搜索到9532篇“ 绩效考核体系“的相关文章
- 港口企业构建绩效考核体系的必要性和实施
- 2025年
- 近年来,港口企业实行的是绩效考核制度,是伴随社会主义市场经济体制建立起来的。企业日常经营管理过程中涉及诸多环节,绩效考核是企业管理中的重要环节,不仅有助于提升企业全体员工综合能力,通过绩效考核结果反馈员工还可以不断提升自己各方面素质,进一步调整自己工作方式和态度,让自己更积极地面对工作,在工作中找到并发挥自己的优势,增强对企业的归属感和认同感,使员工职业发展目标与企业未来发展目标高度一致。因此,本文重点研究港口企业构建绩效考核体系,旨在实现港口企业的健康发展。
- 费伟敏
- 关键词：绩效考核结果绩效考核体系绩效考核制度员工职业发展
- 事业单位人力资源管理中绩效考核体系优化策略分析
- 2025年
- 一、前言事业单位是指国家为了社会公益目的,由国家机关或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。为了进一步加强绩效考核工作,正确评价工作人员的德才表现和工作实绩,事业单位应当优化绩效考核体系,遵循相应的绩效考核原则,有效利用绩效考核结果,进一步提升单位的管理水平和效能,为单位发展持续注入活力与动能。
- 王懿
- 关键词：社会服务组织绩效考核结果绩效考核工作工作实绩公益目的
- 国有企业财务绩效考核体系的建设策略研究
- 2025年
- 随着中国经济的转型和国有企业改革的深入,财务绩效考核体系在提升国有企业竞争力、加强内部管理和促进企业可持续发展方面起着越来越重要的作用。本文提出了完善国有企业财务绩效考核体系的建设策略,旨在帮助国有企业建立健全的财务绩效管理框架。通过对现有财务绩效考核体系存在问题的分析,本文提出了一系列改进措施,希望通过科学、合理的绩效考核体系,帮助国有企业达到优异的经营业绩。
- 邓凤琴
- 关键词：国有企业绩效考核体系
- 职业经理人模式下国有企业绩效考核体系设计
- 2025年
- 国有企业职业经理人制度的推行为深化国企改革带来新的契机。文章分析了职业经理人考核体系设计的关键要素,包括考核指标与内容、薪酬与绩效管理、考核与退出管理等,并就职业经理人模式下国有企业绩效考核体系的优化提出加强经理层成员转化、丰富中长期激励方式、完善契约化退出机制等建议,旨在推动国有企业建立科学有效的绩效考核体系,为职业经理人队伍建设提供制度保障,促进国有企业高质量发展。
- 高婷
- 关键词：职业经理人国有企业绩效考核体系契约化经理层
- 基于因子分析法的公共基础课教师绩效考核体系
- 2025年
- 基于目前教师绩效考核的重要性和存在问题,以福建某高职院校公共基础部为例,采用问卷调查和专家评分法整理筛选考核指标,利用因子分析法,对选取的十位教师的业绩进行降维分析并得到综合考核得分。研究发现,基于因子分析法的公共基础课教师绩效考核体系严谨科学、结果合理,可为教师绩效考核提供系统的、可量化且便于操作的新思路。
- 李辉殷文明
- 关键词：公共基础课教师绩效考核
- 科研单位绩效考核体系构建研究
- 2025年
- 科研单位的绩效考核体系是为科研工作提供科学的管理方法,积极的发展思路,制定阶段和总体的工作目标,进而保障科研单位的各科研项目能够顺利开展,快速的获得科研成果并进行高效转化,持续推动科技成果的产业化和商业化发展,最终应用到企业生产与群众生活。当前时期,科研单位的绩效考核体系过于重视人才的量化评价,特别是在科研成果的评价方式过于单一,未能形成全方位的综合考核,导致科研经费的分配不公,这些问题的存在阻碍了科研单位的成长与发展,针对这些问题,文中提出了相应的策略,如:同步注重科研人员的素质和技能,侧重科研成果的应用与转化,重新调整科研经费的分配标准和方式,进而构建具有系统化、标准化、透明化的考核评价体系。
- 韩培培
- 关键词：绩效考核
- 科研事业单位绩效考核体系构建探讨
- 2025年
- 科研事业单位是一个国家创新体系的重要组成部分,它承担着推动科技进步、促进经济社会发展的重要使命。绩效考核作为科研事业单位管理的重要环节,对于提升科研效率、激发科研人员创新活力也是具有十分关键的作用。本文将会去探讨科研事业单位绩效考核体系构建中的问题,并以北京市科学技术研究院为例,去阐述如何设计出一个科学合理的绩效考核指标体系,希望能够对广大科研事业单位有所帮助。
- 甘明璐
- 关键词：绩效考核体系
- 中波广播发射台绩效考核体系优化研究
- 2025年
- 绩效考核在中波广播发射台内部管理中扮演着至关重要的角色。本文介绍了中波广播发射台绩效考核体系的核心要素,分析了现有体系改进中的主要问题与原因,并针对性地提出了优化策略,以期为中波广播发射台的绩效考核体系建设提供理论支持和实践指导。
- 李娜
- 关键词：中波广播发射台绩效考核
- 优化国有企业经营绩效考核体系的思考
- 2025年
- 国有企业作为国民经济的重要支柱,承担着推动国家经济发展和保障关键产业稳定运行的重任。随着国企改革的不断深入,国有企业发展过程中不仅要强化内部管理,还要保证国有资产安全和保值增值。基于这种情况,国有企业迫切需要构建一套更全面和科学的经营绩效考核体系,使其更符合国有资产管理和国有企业发展要求,实现国有资产的保值增值,助力国有企业的可持续发展。文中从优化国有企业经营绩效考核体系的迫切性入手,分析了国有企业经营绩效考核体系中存在的问题,并进一步阐述了优化国有企业经营绩效考核体系的策略。
- 王学川
- 关键词：国有企业绩效考核体系
- 医院人力资源绩效考核体系构建与实施
- 2025年
- 医院人力资源绩效考核体系是提升医疗服务质量和效率的关键机制,该体系的构建需紧密围绕医院战略目标,融合医疗服务质量、患者满意度、工作效率及员工能力等多维度指标。通过量化标准与质化描述的有机结合,确保考核的全面性和准确性,包括考核前的细致准备与培训、过程管理与监督,以及结果的及时反馈与有效应用,旨在形成闭环管理,促进医院人力资源的持续优化与发展。
- 严峥
- 关键词：人力资源绩效考核
相关作者
- 王春英
- 作品数：100被引量：417H指数：11
- 供职机构：宁波市第二医院
- 研究主题：护理 ICU 机械通气患者 护士 护理质量
- 陆小英
- 作品数：111被引量：1,324H指数：18
- 供职机构：第二军医大学附属长海医院
- 研究主题：护理人员 护理管理 护士 护理 绩效考核
- 张蕾
- 作品数：18被引量：29H指数：3
- 供职机构：河南中医学院第一附属医院
- 研究主题：绩效考核 护理质量 满意度 中药熏蒸治疗 中药熏蒸
- 王瑞永
- 作品数：43被引量：101H指数：5
- 供职机构：内蒙古财经大学
- 研究主题：中小企业 人力资源 绩效考核 企业 人力资源管理
- 李洪利
- 作品数：16被引量：24H指数：3
- 供职机构：滨州医学院附属医院
- 研究主题：DIP 绩效考核体系 绩效管理 医疗器械不良事件 字典库
