搜索到153篇“ 组织生命周期“的相关文章
组织生命周期视角下非营利组织发展的实践进路研究
2025年
非营利组织在城市社区发展中的重要作用日益凸显。本文基于组织生命周期理论,以参与式观察和非结构式访谈为抓手,以广西L市一家非营利性自闭症康复机构为例,研究发现该组织在多年发展过程的实践进路中,需求驱动是其发展源动力,环境规制和机制筛选则保障了其稳定性和持续性。其实质是社会组织在特定社会环境下的适应、成长与变革过程,体现了适应性和动态调整的能力。最后,本文提出了非营利组织发展的策略并总结了研究的局限与不足,提出了未来研究的方向,以期为非营利组织的发展提供更加全面、深入的洞见与参考。The important role of non-profit organizations in the development of urban communities is becoming increasingly prominent. This paper is based on the theory of organizational life cycle, with participatory observation and unstructured interview for the gripper, taking a non-profit autism rehabilitation institution in Guangxi L city for an example. It is found that in the process of development of the organization in many years, demand drive is the source of development, environmental regulation and mechanism screening to ensure its stability and sustainability. Its essence is the process of adaptation, growth and change of social organizations in a specific social environment, which reflects the ability of adaptability and dynamic adjustment. Finally, this paper summarizes the limitations and shortcomings of the research, and proposes the direction of future research, in order to provide more comprehensive and in-depth insights and references for the development of non-profit organizations.
黄雪英崔娟
关键词:非营利组织组织生命周期
基于组织生命周期理论的公立医院学科建设财政补偿策略分析
2025年
目的:分析公立医院学科建设发展阶段特征,提出优化学科建设的财政补偿策略。方法:运用组织生命周期理论划分学科各发展阶段,剖析公立医院学科发展规律与发展资源需求。结果:将学科发展阶段划分为生成期、成长期、成熟期和蜕变期。生成期探索发展,保障学科基本运转;成长期规模发展,完善学科人才梯队建设;成熟期融合发展,推进多学科联合诊疗;蜕变期分化发展,保持学科领先地位。结论:公立医院应建立基于区域发展需求与学科发展规律的动态精准财政补偿策略。
安倩男张丽丽洪学智肖路阳渠玉曼李冬梅范雯雯
关键词:组织生命周期学科建设财政补偿
组织生命周期视角下公立医院专科发展阶段与运营策略研究
2025年
目的分析临床专科不同发展阶段中的资源特征与演化路径,研究构建与发展阶段相配匹的公立医院临床专科运营策略。方法根据组织生命周期理论,从临床、科研、教学3个层面构建医院专科发展解释模型,并分析其运营策略。结果将专科发展阶段划分为初创期、成长期、提升期和高原期,以递进式运营策略推动专科发展不断迈向更高阶段。结论专科需因地制宜设计策略,根据解释模型探讨公立医院专科的资源发展特点、与之相匹配的运营管理策略。
肖路阳洪学智安倩男范雯雯渠玉曼曹家超李冬梅
关键词:临床专科运营管理
学科发展过程中的领军人才作用研究——组织生命周期的视角
2024年
学科兼具知识形态和组织形态,是内在建制和外在建制的统一体。领军人才既是学术影响力高的学者,同时也是具有出色管理水平的领导者,在学科建设中承担着提出学科愿景、战略布局、资源整合、队伍建设等职责。从组织生命周期理论出发,可将学科组织的发展划分为萌芽期、成长期、成熟期、和蜕变期。在学科发展的萌芽期,领军人才主要关注学术水平的共同提高;在学科发展的成长期,领军人才主要聚焦于团队建设和管理;在学科发展的成熟期,起到战略谋划的作用,对学科的发展进行长远规划和战略研究;在学科发展的蜕变期,领军人才的创新和变革能力对于学科组织的重塑至关重要。
芮雪刘莹王芙蓉
关键词:学科组织领军人才
组织生命周期理论视角下社工机构介入社区社会组织培育研究--以合肥市S社区为例
郑燕
组织生命周期视角下社会工作介入易地扶贫搬迁社区自组织培育的实务研究
随着社会的快速发展,社会治理领域中的单一政府部门和传统的管理方式已经很难满足基层社区多元化的治理需求,这一问题的解决需要社会力量的多方参与,协同治理。作为基层社区治理中的关键要素,社区自组织在发现社区问题、号召居民参与、...
方银银
关键词:易地扶贫搬迁社区自组织老年群体赋权
组织生命周期视角下社会工作参与社区社会组织培育研究--以北京市Y街道X项目为例
谷玥
地方政府如何培育社会组织发展?——组织生命周期视角的分析被引量:3
2023年
我国社会组织数量和质量的快速发展离不开政府的培育和推动作用。地方政府是如何推动社会组织发展的呢?社会组织的发展是政府培育推动和组织自身发育的综合结果。其中,社会组织自身发育遵循组织生命周期,经历初创、生存和发展等不同阶段。政府则根据社会组织所处的不同发展阶段进行不同方式的培育,相应地通过孵化落地、项目支持、生态建设三种机制进行推动,有效促进了第三部门的发展壮大。由于社会组织发展的初始条件和当前所处阶段具有地域差异性,各级地方政府要深刻认识当地社会组织发展的生命周期特征,进行有针对性的培育和推动,尤其是要防止过度介入可能产生的负面影响。
赵挺
关键词:社会组织发展组织生命周期
基于组织生命周期理论的高校学生社团发展阶段困境及应对
2023年
在高等教育体系中,学生社团的地位是不可小觑的,能够帮助高校提升青年人才培养成果,具有高校第二课堂的美誉,积极作用尤为突出。不过这一形式在发展过程中也面临着一些阻碍,如在成立阶段审核标准较为宽松,进入发展阶段后容易出现盲目扩张的问题,成熟阶段管理行为混乱,进入衰老阶段后运行将不断疲软。本文立足于组织生命周期理论分析框架对高校学生社团进行研究并对高校学生社团发展生命周期进行划分,最终将其总结为再生阶段、成长阶段、成熟阶段及高原阶段,以格雷纳组织生命周期特征作为切入点,阐述高校学生社团发展生命周期不同阶段的特征并剖析存在于各阶段中的问题,从而提出针对性的建议及相关策略。
张乃文
关键词:组织生命周期高校学生社团
组织生命周期视域下创新创业型大学的创建
2023年
立足组织生命周期理论,大学转型发展大致分为教学型大学、研究型大学以及创新创业型大学三阶段。“创新驱动创业”是创新创业型大学的核心理念与行动指南,实践层面表现为一个多主体、多层面协同推进的机会共创、价值共创的循环演进过程,核心任务是在知识创新、制度创新基础上实现组织商业性创业和社会性创业。创建这类大学既需要政府宏观政策工具的持续优化和动态整合构建完善的导向创新驱动创业的政策体系,更需要大学自身通过培养创新创业型人才、塑造新型“产-学”关系、开展社会创业实践等方面的积极自主推进。
黄文武
关键词:组织生命周期大学转型

相关作者

亨利·明茨伯格
作品数:41被引量:21H指数:3
供职机构:麦吉尔大学
研究主题:圆圈 组织生命周期 政治舞台 虚幻 红十字会
詹正茂
作品数:125被引量:408H指数:9
供职机构:中国科学学与科技政策研究会
研究主题:企业 指标体系 都市报 企业管理 区域资本市场
李圣鑫
作品数:57被引量:202H指数:7
供职机构:北京体育大学管理学院
研究主题:任务型组织 任务型 解散 大型体育场馆 公共体育服务
张冰洁
作品数:1被引量:12H指数:1
供职机构:南京师范大学
研究主题:课堂教学 课堂 课程改革 小学教育 组织生命周期
彭正龙
作品数:137被引量:1,356H指数:19
供职机构:同济大学经济与管理学院
研究主题:开放式创新 扎根理论 人力资源管理 企业 实证研究