搜索到38篇“ 组织情商“的相关文章
- 我国组织情商对企业管理的影响被引量：1
- 2023年
- 情商是当今经济社会热门话题,其在企业管理中的重要性日益凸显。我国组织领导者需要具备管理好自己和团队成员情绪的能力和水平,高效协同实现组织目标,增强组织在激烈竞争中的优势。从这个角度看,如何提高我国管理者的情商能力是关键问题。由于情商可以被锻炼、培养,情商培训是管理者提高情商技能的有效途径。
- 寇晓红
- 关键词：情商企业管理效率工作绩效员工满意度
- 组织情商管理的实践策论、人才需求、路径选择--后疫情时期中国企业情感动能管理的理论探究
- 2020年
- 组织情商管理作为组织发展领域的新探索,旨在描述、激发、释放中国各类组织的情感动能。目前,"全球化"与"逆全球化"交错,使经济合作深化与分化并行,更需要中国企业释放组织情感动能,以应对全球商业环境新挑战,避免合作中的罅隙、分歧、鸿沟。本文从实践策论、人才需求、路径选择等角度阐述组织情商管理,并以跨国案例辅助论证。
- 葛存根
- 关键词：组织情商
- 组织情商对组织绩效影响的研究综述被引量：1
- 2019年
- 组织情商能为组织绩效做出贡献,从而推动组织的成长与发展,故组织情商近年来成为研究热点。文章梳理了国内外关于组织情商与组织绩效关系的研究成果,对组织情商的内涵及类型、组织情商对组织绩效的影响路径等方面的研究进行归纳梳理,并对以往研究进行评述,提出未来研究展望。
- 孙友然庄璇
- 关键词：组织情商组织绩效
- 组织情商之父 哪些领导者在面临淘汰?
- 2015年
- 当今世界许多领导者的成功,其实正是来自于其权威性所面临的挑战。中国企业的领导者正处在大淘汰的前夜。因为传统的中国式管理模式,其领导力风格更适合科层制,但如今的企业随着用户需求的多变和碎片化,需要越来越扁平化、柔性化转型,否则企业将难以生存。但这个转型过程中,组织内的人与人关系,也越来越从纵向的身份隶属关系,向横向的平等和合作关系转化。这对其固有的领导力风格构成了重大挑战,
- 李靖曾莉
- 关键词：组织情商领导者用户需求
- 组织情商之父：哪些管理者正在被淘汰？
- 2015年
- 当今世界许多领导者的成功，其实正是来自于其权威性所面临的挑战。乔布斯被赶离苹果公司后的蜕变和生华，也正源于对挑战的宽容。如今，在向移动互联网转型中的中国，如果管理者还把持着科层制的一套管理风格不变，那就要好好听听“组织情商之父”史蒂文·斯坦的忠告了。
- 关键词：情商移动互联网领导者科层制
- 试论个体情商与组织情商的共进互促
- 2014年
- 培养组织成员高情商和加强组织情商建设,有助于提升组织成员的能力和素质,增强事业的使命感和责任感,打造高效和谐的团队,营造积极向上的组织氛围。
- 张茹
- 关键词：组织情商
- 组织情商:助企业抵御“严冬”被引量：3
- 2013年
- 有两种组织的氛围，一种我们称之为“交易式”，就是公司付出工资，让人完成各种不同的任务。
- 史蒂文·斯坦
- 关键词：组织情商企业交易工资
- 斯坦:高压下的组织情商策略被引量：1
- 2013年
- 当前，不少中国制造企业进入一个高压力时期，对他们来讲，很少见地出现生产过剩而消费疲软的状况。对于中国这样一个经济持续增长30多年的经济体来说，这让许多企业不适应。那么，我们从组织情商的角度，解析一下企业面对巨大经营压力时，应以怎样的组织情商策略度过困难时期。
- 李靖译曾莉
- 关键词：组织情商经济持续增长
- 史蒂文·斯坦“退休潮”挑战组织情商被引量：1
- 2013年
- 创始人退休会给组织陪商带来怎样的影响？接班人需要具备怎样的情商要素方能接手？
- 史蒂文.斯坦李靖曾莉
- 关键词：组织情商退休创始人接班人
- 提高组织情商的五大策略被引量：2
- 2012年
- 情商，简单来说，就是自我管理情绪的能力，是一种准确觉察、评价和表达情绪的能力，一种调节情绪、帮助情绪和智力发展的能力。情商概念最早是由美国耶鲁大学两位心理学家提出的。资深学者丹尼尔·戈尔曼认为，所谓“情商”，是一个人了解自身感受、控制冲动和恼怒、理智处事、面对各种考验时保持平静和乐观心态的能力。当前情商及其管理已经成为人力资源管理的一种重要工具，甚至在很多公司中流传着这样一句话：智商决定录用。情商决定提升。
- 刘瑜果
- 关键词：组织情商管理情绪调节情绪智力发展心理学家乐观心态
相关作者
- 李靖
- 作品数：278被引量：57H指数：3
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- 巩建华
- 作品数：94被引量：301H指数：9
- 供职机构：广东海洋大学
- 研究主题：政治 公共治理 服务型政府 海洋政治 南海争端
- 赵富强
- 作品数：136被引量：670H指数：15
- 供职机构：武汉理工大学管理学院
- 研究主题：人力资源实践 城市经营 心理资本 中介效应 知识转移
- 孙金刚
- 作品数：14被引量：28H指数：3
- 供职机构：沧州职业技术学院经贸管理系
- 研究主题：高职院校 金融危机 案例教学 审计教学 审计
- 曹镠
- 作品数：3被引量：5H指数：1
- 供职机构：中国科学院大学
- 研究主题：组织智力 智力资本 组织智商 组织情商 BP神经网络
