搜索到224篇“ 组织内信任“的相关文章
- 领导风格、组织内信任与员工创新绩效的关系研究
- 伴随着经济的转型、结构调整和疫情复杂多变,创新投入和创新成效成为决定企业市场竞争的关键因素。但是由于自身管理水平的影响,企业普遍出现员工创新绩效亟须进一步提高的现状,大大制约了企业的创新发展。本文首先基于社会交换理论和自...
- 刘诗嘉
- 关键词：变革型领导交易型领导人际信任
- 员工组织政治知觉、组织内信任与离职倾向关系的实证研究
- 近年来我国离职率一直处于较高水平，对于企业来说，离职率过高的话会削弱企业竞争力，不利于企业良好绩效的实现，对于个人来说，频繁的离职也不利于员工个人的长期发展。离职行为是已经发生的动作，对它的研究没有太大的实质性作用，而离...
- 刘明洁
- 关键词：组织政治知觉离职倾向组织内信任
- 组织内信任与创造力的关系:元分析的证据被引量：7
- 2020年
- 采用元分析技术探讨了组织内部水平信任、垂直信任和系统信任对创造力的影响。通过文献搜索纳入元分析的研究有85项,共99个独立效应量。其中,水平信任与创造力关系的元分析有41个独立样本,垂直信任与创造力关系的元分析有34个独立样本,系统信任与创造力关系的元分析有24个独立样本。元分析结果表明,水平信任(r=0.50)、垂直信任(r=0.38)和系统信任(r=0.48)与创造力之间存在显著正相关。水平信任、垂直信任、系统信任三者与创造力的关系受到信任测量工具的调节作用,但是不受文化背景和知识水平的调节影响。
- 黄崇蓉胡瑜
- 关键词：创造力
- 组织内信任、隐性知识分享意愿与员工创造力的关系
- 从国际的角度来说，决定一个国家的经济发展水平是迅速发展的社会创造力。从企业的角度来说，组织核心竞争力的重要来源就是员工创造力。因此，提升员工创造力对国家经济发展水平和企业核心竞争力的增长是有意义的。 员工创造力是指员工...
- 刘雄
- 关键词：组织内信任员工创造力
- 结盟氛围感知、组织内信任对职场孤独感的影响:人格特质的调节被引量：12
- 2019年
- 组织政治影响氛围是员工职业心理健康的重要影响因素,本文基于482个有效样本,探索员工结盟氛围感知、组织内信任对职场孤独感的影响问题。结果显示,员工结盟氛围感知对其职场孤独感有显著负向影响,并通过组织内信任间接影响职场孤独感;员工组织内信任对职场孤独感有显著负向影响;人格特质对职场孤独感有显著影响,其中,神经质特质对职场孤独感有显著正向影响,而严谨性、宜人性和外向性特质均对职场孤独感有显著负向影响。同时发现,神经质人格特质对员工组织内信任与职场孤独感之间关系有显著正向调节作用,开放性人格特质对两者之间关系有显著负向调节作用。
- 万广圣崔丽娟
- 关键词：组织内信任
- 组织内信任对员工主动性行为的影响 ——角色宽度自我效能感和领导授权的作用
- 调动和发挥员工的主动性,始终是组织管理实践者长期的利益诉求,作为企业构建竞争优势的主要来源,在创新和变革需求日渐凸显、工作环境不断的动荡起伏、工作内容愈加复杂的转型经济时期,员工的主动行为就显得格外重要。因为如今工作场所...
- 盛坤
- 关键词：组织内信任
- 知识型员工组织内信任与创新绩效的关系研究
- 目前由于互联网科技的迅猛发展，全球化的步伐在不断推进，企业竞争越来越激烈，创新人才的需求占比也在快速提高。创新人才的本质是能通过创新帮助企业获得竞争优势的知识型员工。知识型员工是企业的战略贮备资源，对企业未来的发展起着决...
- 彭山草
- 关键词：知识型员工组织信任创新绩效
- 合作社组织内信任对社员合作意愿与参与行为的影响研究
- 社员从业务、资本和管理三个维度积极参与合作社是合作社发展的关键。本文根据合作社组织信任的相关理论,构建了一个基于社员视角的合作社组织内信任分析框架,将合作社组织内信任划分为人际信任和系统信任两部分,其中人际信任包含社员对...
- 晏书诚
- 关键词：组织内信任合作意愿农民专业合作社
- “组织内信任”视角下高校基层党支部组织生活创新研究
- 2017年
- 高校党建工作研究历来是高校理论研究中的一个重要内容,党中央、习近平总书记多次强调要不断加强和改进党的建设,进一步完善党的基层组织。需要特别注意的是,一个组织高效运转的前提条件是必须具备充分的组织内部信任氛围,从而使每个成员工作效率最优化。本研究基于组织内信任理论,以云南师范大学各级基层党支部成员为研究对象,进行问卷调查和分析,通过组织内信任心理机制来创建出一支支生机勃勃、能力与党性兼备的高校基层党支部。
- 陈玉林曹威
- 关键词：组织内信任高校基层党支部
- 企业家创业精神对员工工作投入的影响——组织内信任的调节作用
- 企业家创业精神被认为是企业发展的的内在驱动和激励事业成功的非物质力量，对于当代企业的创业和持续发展非常重要，越来越受到学者们的关注。对员工工作投入的研究也从未中断，充分发挥员工工作积极性对于企业发展有重要意义。企业家创业...
- 王蓓蓓
- 关键词：员工管理创业精神组织内信任
相关作者
- 郑晓涛
- 作品数：38被引量：569H指数：10
- 供职机构：上海师范大学商学院
- 研究主题：员工沉默 沉默 供应链 社会资本 大学生
- 刘双双
- 作品数：10被引量：20H指数：3
- 供职机构：山东师范大学
- 研究主题：工作满意度 工作绩效 组织内信任 组织公平 心理学
- 韦慧民
- 作品数：53被引量：397H指数：11
- 供职机构：广西大学
- 研究主题：情感信任 认知信任 信任 组织公民行为 影响因素
- 李宁
- 作品数：166被引量：567H指数：10
- 供职机构：浙江大学
- 研究主题：建筑 建筑设计 博物馆 适宜性 建筑光环境
- 沈选伟
- 作品数：5被引量：49H指数：3
- 供职机构：河南大学
- 研究主题：组织沉默 组织内信任 文化根源 工作压力源 工作压力
