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搜索到278篇“ 精神卫生机构“的相关文章

贵州省精神卫生机构资源配置与服务情况差异性研究: 2024年; 目的对贵州省精神卫生机构资源配置差异性进行调查和分析,为精神卫生管理部门制定和实施有关精神卫生规划提供参考依据。方法2022年1—12月通过发放调查问卷的方式了解贵州省精神卫生医疗机构资源与服务利用情况。结果参与问卷调查共120家医疗机构,共有编制床位数10583张,实际开放床位数29623张;医师1320名,护士4178名;门诊诊疗366064人次,入院61166人次,出院56201人次。9个地区医院在机构类别、主管单位、机构等级、实际开放床位数、护士人数和入出院人次方面比较,差异有统计学意义(P<0.05)。按照机构性质分类,公立医院门诊诊疗272728人次,入院19970人次,出院20983人次;民营医院门诊诊疗93336人次,入院41196人次,出院35218人次。按照机构等级分类,一级医院门诊诊疗23321人次,入院13181人次,出院12671人次;二级医院门诊诊疗117127人次,入院34019人次,出院30583人次;三级医院门诊诊疗204672人次,入院8370人次,出院8338人次;未定级医院门诊诊疗20944人次,入院5596人次,出院4609人次。9个地区机构在入出院人次上比较,差异有统计学意义(P<0.05)。各性质机构在门诊人次比较,差异有统计学意义(P<0.05)。各等级机构在门诊人次、入院人次上比较,差异有统计学意义(P<0.05)。结论精神卫生机构数量近年来大幅增加,精神卫生资源相对短缺且分布不均,精神卫生服务利用不均衡。; 李睿吴刚周曹陈雄王珊珊; 关键词：精神卫生医疗资源卫生服务利用

精神卫生机构中社会工作实习生的身份认同困惑 ——以云精神卫生中心为例: 社会工作实习生(后文简称“社工实习生”)在精神卫生机构实习的过程中容易陷入身份认同困惑,而身份认同对于社工实习生积极参与社会工作实习具有重要意义。因此为了探究在精神卫生机构中的社工实习生产生身份认同困惑的原因,本研究主要...; 徐雄勇; 关键词：社会工作实习身份认同

四川省卫生与民政系统精神卫生机构精神康复服务的同行评议: 2022年; 目的:同行评议比较四川省卫生与民政系统精神卫生机构的精神康复服务现状。方法:参与评议的机构中精神康复工作者评议卫生系统和民政系统从事精神康复工作医院提供精神康复工作历史与现状的图文资料,比较两系统间精神康复服务项同行的认可率以及康复工作被重视的指标。结果:237名精神康复工作者对卫生系统25家与民政系统11家医院精神康复工作进行了909人次有效评议;精神康复服务项同行的认可率中民政系统医院在住院康复、社区康复、工疗、体疗、农疗、职业技能训练、同伴支持和服药训练项目明显高于卫生系统(P<0.05或P<0.01);康复工作被重视的指标上民政系统医院在同行了解率、康复总体评价、康复环境评分、康复设施评分和康复团队评分明显高于卫生系统(P<0.05或P<0.01)。结论:民政系统精神卫生机构在精神障碍康复服务项目被认可及康复工作被重视指标优于卫生系统。; 林蓉张骏况伟宏; 关键词：精神卫生精神康复康复服务民政

广东省三级精神卫生机构护士共情能力调查分析: 2021年; 目的调查广东省精神卫生机构护士共情能力现状,探讨其影响因素,为护理管理者针对性提升护士共情能力的水平提供参考依据。方法采用便利抽样法,选取广东省6所三级精神卫生机构护士作为研究对象,使用一般调查问卷及杰弗逊共情量表(JSE-HP)进行调查。结果精神卫生机构护士共情能力均分(82.11±5.46)分,总得分率为58.65%;3个维度由高到低依次为情感护理、观点采择、换位思考。不同能级及聘用形式的精神卫生机构护士,其共情能力总分差异有统计学意义(P<0.05)。结论精神卫生机构护士的共情能力处于中等水平,精神科护理管理者应多关注较高能级护士及非在编护士的心理健康及需求,提升共情能力。; 曾君芳郝丽甘瑞妍张慧娴谭焕君谢华杰江先铨蔡红涛; 关键词：精神卫生机构护士共情能力护理管理

阜阳市精神卫生机构人力资源现况调查被引量：1: 2021年; 目的调查并分析安徽省阜阳市精神卫生机构人力资源现状,为决策部门合理配置精神卫生资源提供科学依据。方法 2019年12月以自编的精神卫生机构人力资源调查表,在阜阳市12家精神卫生机构(含综合医院精神科)开展问卷调查。结果截止2019年底,阜阳市各县(市)登记的精神卫生机构共12家,公立和民营医院各6家,实际开放精神科床位数2 730张,有精神科执业医师161人,其中研究生及以上学历2人,精神科注册护士456人,每10万人精神科执业医师数、精神科注册护士数和精神科床位数分别为1.99人,5.63人和33.73张。公立机构精神科医生和护士在职称、年龄和工作年限上有一定连续性,民营机构则存在断层。结论阜阳市缺乏高层次精神卫生专科人才,人员分布不合理,应重点加强精神卫生专科人才的引进与培训,提高其综合服务能力。; 刘洪茂张海侠刘云; 关键词：精神卫生人力资源

广东省精神卫生机构住院患者现状调查被引量：3: 2020年; 目的了解广东省精神卫生机构的床位编制、住院患者长期滞留情况和重性精神病分布情况等,为提高精神卫生机构的防治能力提供理论依据。方法采用问卷调查和现场核查法,对广东省两市15家精神卫生机构进行现状调查。结果15家精神卫生机构总编制床数3 280张,实际开放床位4 746张,开放床位是编制床位的144. 70%;长期滞留者(大于3个月) 2 828例,占59. 59%,其中流浪乞讨精神障碍602例,占住院人数的12. 68%;重性精神病3 601例,占75. 87%,其中精神分裂症占57. 31%,双相情感障碍占6. 30%,分裂情感性精神病占0. 40%,癫痫所致精神障碍占2. 02%,精神发育迟滞伴发精神障碍占9. 06%,偏执性精神病占0. 78%,另外抑郁症占2. 17%,其他精神疾病占21. 96%。结论广东地区精神卫生机构住院患者仍以精神分裂症等重性精神病为主,编制床位不足和长期住院情况突出,需要进一步加强机构建设、社区康复服务以及扩大服务群体。; 黄彩英林立潘宇杜宝国; 关键词：精神卫生机构精神分裂症

我国精神卫生机构软实力评估指标体系构建研究被引量：1: 2019年; 目的:构建精神卫生机构软实力评估指标体系,提高精神卫生机构的可持续发展能力和竞争力。方法:以文献边界法确定精神卫生机构软实力的各项指标,分别邀请22名和30名精神卫生领域专家及管理者进行2轮次的专家咨询,以德尔菲法和层次分析法对三级指标体系的权重进行分析与确定。结果:2轮咨询专家参与的积极系数均为100%,专家权威程度分别为0.81、0.79,专家协调程度分别为0.754、0.792。克朗巴赫系数在精神卫生机构软实力指标体系的内部一致性评价信度高。最终构建包括3个一级指标、10个二级指标和39个三级指标的精神卫生机构软实力指标体系,其中文化维度是核心指标。结论:三层次指标体系构建严谨性较高,精神卫生机构要加强文化维度中的吸引力和凝聚力指标的建设,增强人才吸引和培育能力。相关指标要最终转化为可操作体系,形成精神卫生机构软实力评价量表。; 周伟谢飞范尔佳; 关键词：精神卫生机构软实力指标体系

护生在精神卫生机构实习中心理健康状况的研究进展被引量：3: 2019年; 通过对在精神科和精神病院等实习的护生心理健康状况进行总结分析,护生在实习阶段其心理健康受多种因素的影响,应当重视护生的心理健康问题以寻求有效的应对干预方式,帮助护生调整心理问题。; 张云余雨枫袁圆刘旭艳李玲(综述); 关键词：精神卫生护生心理健康

浙江：部署开展精神卫生机构摸底排查工作: 2018年; 为提升精神障碍患者保障和服务水平，切实维护好精神障碍患者的合法权益，根据民政部办公厅关于开展全国精神卫生社会福利机构摸底排查工作的通知要求，浙江省民政厅、浙江省残疾人联合会目前下发通知，在全省范围内部署开展精神卫生机构摸底排查工作。; 浙江省民政厅; 关键词：卫生机构社会福利机构合法权益精神卫生办公厅

山东省精神卫生机构和床位资源现状分析被引量：10: 2018年; 目的调查全省精神卫生机构和床位资源的现状,进一步分析现有精神卫生资源的分布特点。方法在全省范围内面向医疗卫生机构开展精神卫生资源调查,对精神卫生机构的类别、设置、主管单位、床位资源等相关数据进行描述性分析。结果截至2015年底,全省共有178家精神卫生机构,其中73家精神专科医院,89家综合医院精神(心理)科,7家独立精神(心理)诊所,7家中医院精神(心理)科,2家精神康复机构;精神科实有床位总数22 055张,其中以精神专科医院床位为主,占总床位数的72.2%;精神科床位主要分布在政府主办的机构中;全省精神科床位密度为2.24张/万人;全省精神专科医院床位使用率的中位数为90.0%,平均住院日的中位数为58天。结论精神卫生需求仍在增长,精神卫生机构主办单位众多,精神卫生床位资源数量不足,精神卫生服务资源分布不平衡。; 王灿王汝展王延祜胡丽丽; 关键词：精神卫生床位资源

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