搜索到1408篇“ 社保管理“的相关文章
- 社保管理在人力资源管理实践中的应用研究
- 2025年
- 社会保障逐渐成为经济社会发展的重要推动力之一。本文聚焦于社保管理在人力资源管理实践中的应用研究,通过对社保管理与人力资源管理的关联进行剖析,揭示了社保管理在人力资源管理中招聘选拔、员工激励、人才保留等各环节的重要作用,然而也面临着对法律法规遵循度不高、成本控制、员工需求多元化等挑战。为应对这些挑战,本文提出了强化合规管理、创新成本管理以及定制化服务等策略,对于促进员工的全面发展、实现组织可持续发展目标具有重要意义。
- 国建恩
- 关键词：社保管理人力资源管理
- 企业人力资源管理中社保管理存在的问题与对策探讨
- 2025年
- 随着社会经济与高新科技的飞速发展,各行业领域之间的竞争愈发激烈。同时,社保管理在企业人力资源管理中的重要作用日益显著,通过实施高质量的社保管理工作,不仅能够保障企业各岗位员工的合法权益与福利待遇,还能够充分激发各岗位人员的积极性和内在驱动力,进而为企业发展注入源源不断的新生力量。基于此,文章以人力资源管理中社保管理的相关概述为切入点进行研究,分析企业人力资源管理中社保管理存在的问题,综合探讨新时期企业人力资源管理中社保管理工作的优化对策。
- 范钦
- 关键词：企业人力资源管理社保管理
- 国有企业人力资源管理中社保管理存在的问题与对策探讨
- 2025年
- 在新时代背景下,国有企业社保管理作为人力资源管理的重要组成部分,不仅关乎员工的切身利益,也是衡量企业社会责任和内部管理水平的重要标尺。但是目前而言,还有一些国有企业在社保管理方面存在一些,影响了员工的权益保障,也对企业的健康发展起到了制约。基于此,本文主要就社保管理中存在的问题进行分析,并提出了有效的解决对策。
- 万花蕾
- 关键词：国有企业人力资源管理社保管理
- 人力资源管理中社保管理的问题及对策研究
- 2024年
- 随着社会经济的快速发展与组织结构的多元化,人力资源管理中的社保管理显得尤为重要。社保管理不仅关乎员工的切身利益,还直接影响组织的稳定运行与长期发展。然而,当前社保管理在信息化水平、员工认知及政策适应性等方面存在诸多问题。本文旨在深入探讨这些问题,并提出切实可行的对策,以优化社保管理流程,提升管理效率与质量,进而促进组织健康持续的发展。
- 李丹
- 关键词：人力资源管理成本控制法律法规教育
- 社保管理工作服务人力资源的管理策略研究被引量：1
- 2024年
- 社保管理与人力资源管理之间具有紧密联系,二者协同作用,可有效保障劳动者权益,推动参保单位履行社会责任。因此,社保经办机构需要深入解读社保管理工作与人力资源的关联性,明确落实社保管理工作的意义和重要性,以便民利民为价值取向,规范经办窗口服务流程,加强信息化建设,重视政策宣传等,从而提升社保管理工作服务能力,优化人力资源服务,为国家经济社会的长远发展提供有力支持。
- 赵云红
- 关键词：人力资源社保管理管理策略
- 企业人力资源管理中社保管理存在的问题及对策——以包头市供水有限责任公司为例被引量：3
- 2024年
- 在企业人力资源管理中,社保管理是一项重要的工作。积极开展社保管理工作,是有效落实社保管理法律法规制度的重要体现。目前,很多企业的社保管理工作程序较为复杂,而且没有出台统一的管理规范,导致社保管理工作不能顺利开展。因此,文章针对企业人力资源管理中社保管理存在的问题及对策进行分析,以期为企业社保管理工作的开展提供借鉴思路。
- 汪雨霖
- 关键词：企业人力资源社保管理
- 事业单位人力资源管理中社保管理的优化对策
- 2024年
- 随着社会经济的发展,事业单位在人力资源管理,特别是社会保险(社保)管理方面面临越来越多的挑战。事业单位是指国家机关、社会团体和其他依法成立的组织,主要承担公共服务职能。有效的社保管理不仅关乎职工的切身利益,也是事业单位提升自身竞争力的重要组成部分。本文将分析事业单位社保管理的定义,研究现阶段的管理现状,并提出优化对策,以期为事业单位的人力资源管理提供参考。
- 张红芳
- 关键词：人力资源社保管理
- 企业人力资源管理中社保管理存在的问题及对策
- 2024年
- 企业人力资源管理中的社保管理是保障员工权益、促进企业发展的重要环节。然而,随着社会经济的快速发 展,许多企业在社保管理中面临着一系列问题,包括社保缴纳不规范、信息系统滞后、员工福利意识淡薄等。这些问题不 仅影响了员工的积极性,也给企业的可持续发展带来了挑战。本文通过对当前社保管理现状的分析,探讨了存在的问题, 并提出相应的对策建议,如完善社保缴纳机制、加强信息化建设、提升员工社保意识等,以期为企业更好地实施人力资源 管理提供参考。
- 朱西红
- 关键词：企业人力资源管理社保管理
- 国有企业人力资源工作中社保管理的优化策略探析
- 2024年
- 社会保障管理是国有企业人力资源工作的重要组成部分,在维护员工权益、降低企业运营风险、塑造企业良好形象等方面具有重要作用。当前,国有企业社保管理虽然取得了一定成效,但面对复杂多变的经济环境和日益多元化的员工需求,国有企业社保管理仍面临诸多挑战,如社保管理与企业发展方向融合不足、精细化程度有待提高、跨地区协同机制不完善以及与其他人力资源模块的融合度不够等。这些问题不仅损害了员工的社保权益,也影响了企业的长远发展。为进一步优化社保管理工作,国有企业必须采取切实有效的措施,着力从提升社保管理整体地位、实施精细化社保管理、构建跨地区协同机制和推进人力资源一体化等方面入手,营造重视社保、参与社保的良好氛围,提升社保管理的规范化、精细化、智能化水平,切实维护员工合法权益,促进企业与员工的共同发展。唯有如此,社保管理工作才能更加积极地推动国有企业高质量发展。
- 芦翔鸣
- 关键词：国有企业人力资源社保管理
- 社保管理工作服务人力资源的管理策略分析
- 2024年
- 随着社会和经济的持续进步,企业面临的发展环境日益复杂多变,为确保稳定的发展步伐,构建坚实的内部保障体系成为企业的当务之急,这一体系中,人力资源管理扮演着举足轻重的角色,社保管理则是其不可或缺的组成部分。当前经济环境下,资金与人才的竞争日益加剧,要求企业必须将社保管理服务体系的建设提升至战略高度。社保管理直接影响员工个人利益,更深远影响企业人力资源管理的整体效能。本文深入探讨社保管理与人力资源管理的内在联系,并分析通过强化社保工作以提升人力资源管理水平的有效路径,为企业的发展与市场竞争力的增强提供有力支撑。
- 成永建
- 关键词：社保管理人力资源
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- 贾康
- 作品数：1,265被引量：8,202H指数：45
- 供职机构：中国人民政治协商会议全国委员会
- 研究主题：财政政策 公共财政 财政 积极财政政策 财税
- 于子富
- 作品数：6被引量：0H指数：0
- 供职机构：济南铁路局
- 研究主题：内控制度建设 受托管理 社保管理 成本控制 财务管理创新
- 杨延华
- 作品数：1被引量：1H指数：1
- 供职机构：国网辽宁省电力有限公司营口供电公司
- 研究主题：劳资 企业劳资 企业 社保管理 社保
- 汪天
- 作品数：2被引量：1H指数：1
- 供职机构：南京航空航天大学计算机科学与技术学院
- 研究主题：技术及发展 网络安全防御 网络安全 社保管理
- 王华宾
- 作品数：1被引量：5H指数：1
- 供职机构：中国石化中原石油化工有限责任公司
- 研究主题：中小企业人力资源 社保管理 人力资源
