搜索到998篇“ 班组文化“的相关文章
- 国有煤炭企业班组文化建设的实践与思考
- 2025年
- 近年来,随着企业文化建设的不断深入,班组文化建设也逐渐成为国有煤炭企业关注的焦点。然而,如何有效地推进班组文化建设,构建具有企业特色的班组文化体系,仍是当前国有煤炭企业面临的重要课题。本文就如何更好地将班组文化建设融入企业战略、实现持续改进与动态调整、加强人才培养与队伍建设以及强化文化认同与传承等方面进行了深入思考与探讨。
- 唐伟
- 关键词：班组文化建设
- 新时代班组文化要从习近平文化思想中汲取智慧和力量
- 2025年
- 2024年12月3日,新华社以“中共中央宣传部发出关于认真组织学习《习近平文化思想学习纲要》的通知”(以下简称《通知》)为题报道,党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央坚持把文化建设摆在治国理政突出位置,作出一系列重大部署,推动文化建设在正本清源、守正创新中取得历史性成就,社会主义文化强国建设迈出坚实步伐。
- 李海燕乔东
- 关键词：中共中央宣传部历史性成就班组文化治国理政
- “五型”班组文化体系的构建与实施
- 2025年
- 内蒙古电力集团锡林郭勒超高压供电公司推行“六有工作法”,构建“五型”班组文化体系,通过安全、学习、和谐、创新、管理为核心的文化建设,护航企业发展,取得显著成效。内蒙古电力集团锡林郭勒超高压供电公司推行“六有工作法”(即班组设定目标、业务寻求提升、工作明确举措、个人积极行动、管理形成闭环、文化打造品牌)。
- 司永辉
- 大型煤矿企业班组文化构建与实践
- 2024年
- 针对当前煤矿企业班组建设存在的班组成员参与度不高、归属感不强、缺乏持久稳定性和可推广性等问题,本着激发班组活力、提升员工积极性的目的,系统性提出了以安全文化、实干文化、标准文化、标杆文化、学习文化、创新文化、敬业文化、合作文化、奉献文化、保姆文化为内容的班组文化体系并推广实践。在班组制度硬管理的同时注入更多的文化软管理元素,旨在通过全面营造良好的班组文化氛围,不断提升班组员工的参与度、成就感、归属感和幸福感,变被动管理为主动管理,以全面提升班组综合实力和管理水平,从而保障企业各项工作的高效推进和健康发展。
- 王有栓尚国银
- 关键词：班组建设班组文化主动管理
- 乔东教授谈班组文化(78)新时代班组安全文化要明确安全责任
- 2024年
- 2024年5月23日,《上游新闻》报道,晋能控股集团阳泉公司保安煤业安检二班组(以下简称“安检二班组”)安全管理的主要做法包括,一是找问题,互动式学习,探索出“读、讲、看、谈”系统化学习法,即班前会队员读一条法规,班长针对性讲一讲原理,看一段家属安全寄语,队员谈一条看(听)后感悟,经过长时间坚持、不间断滴灌、多方式推进,他们个个成了煤矿安全知识的“活字典”;二是增环节,一站式服务,针对严重“三违”少、习惯性“三违”多的特点,采取“老人重处严教、新人重教轻处、不许只处不教”的执法方式,改变了“安检就是罚款”的旧印象,重新树立了“宽严相济、严管厚爱,执法有力度有温度”的新形象。
- 李海燕乔东
- 关键词：互动式学习安全责任宽严相济执法方式班组文化
- 创新班组文化建设形式 为打造实力吉化活力吉化美丽吉化夯实根基
- 2024年
- 吉化作为新中国的化工长子,作为中国石油下属的炼化企业,在70多年的发展中始终坚持党的领导,加强党的建设,构建了“以大庆精神铁人精神为根、以吉化优良传统和作风为干、以基层文化建设为枝、以员工素质提高为叶”的“一主多元型”企业文化框架体系,形成了独具特色的政治优势、文化优势和基础管理优势,保障企业发展行稳致远。
- 唐哲
- 关键词：班组文化建设基层文化建设一主多元大庆精神铁人精神
- 以“职工小家”为载体的新时代钢铁企业班组文化建设的探索与实践
- 2024年
- 北京首钢股份有限公司(以下简称“首钢股份”)坐落于河北省迁安市,于1999年12月在深圳证券交易所上市(股票代码:000959),是世界五百强企业首钢集团在中国境内的钢铁及上游铁矿资源产业发展、整合的上市公司,是世界首家实现全工序超低排放的钢铁企业和全国钢铁行业唯一一家全流程安全文化建设示范企业。
- 无
- 关键词：股票代码班组文化建设安全文化建设超低排放上市公司
- 乔东教授谈班组文化(75) 新时代班组安全文化要激发班组安全管理活力被引量：1
- 2024年
- 2024年2月20日,中国日报中文网以《冀中能源峰峰集团羊东矿精细管理“升级”班组建设“提速”》为题报道,冀中能源峰峰集团羊东矿(以下简称“羊东矿”)激发班组安全管理活力,为矿井安全平稳发展保驾护航。一是该矿制定了《班组建设管理实施细则》,实行班组长选聘制度,优先从后备班组长中选拔班组长,真正实现有面子、有票子、有位子,进一步激发全员职工的积极性和上进心。
- 李海燕乔东
- 关键词：班组安全管理班组文化中国日报选聘制度
- 马钢矿业生态修复公司工程班:追求卓越班组文化 营造职工温馨港湾
- 2024年
- 班组既是职工工作、学习的场所,又是职工彼此沟通交流、放松身心的港湾。营造积极向上、团结协作、讲究文明、追求卓越的班组文化氛围,是推动职工凝心聚力、攻坚克难、取得成绩的力量源泉。当你走进马钢矿业生态修复公司工程班,令人耳目一新的班组文化展板遍布在班组的走廊。
- 王汉强
- 关键词：班组文化团结协作沟通交流力量源泉
- 以“六有工程”为引领的“五型”班组文化体系构建与实施
- 一、引言班组文化就是以班组为主体,在统一企业文化理念指导下形成的基层文化,是企业文化的重要组成部分。优秀的班组文化对企业的发展具有重要的意义。现阶段班组文化建设存在诸多问题,一是主线不明。整体班组文化建设主线不清晰,班组...
- 石云铁杨蕊刘华敏
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- 乔东
- 作品数：134被引量：92H指数：4
- 供职机构：中国劳动关系学院
- 研究主题：党建文化 班组文化 班组安全文化 职工文化 劳模精神
- 李海燕
- 作品数：51被引量：62H指数：4
- 供职机构：北方工业大学
- 研究主题：班组安全文化 班组文化 班组建设 班组 工匠
- 陈绪敖
- 作品数：69被引量：241H指数：9
- 供职机构：安康学院
- 研究主题：SWOT分析 退耕还林 区域品牌 产业集群 富硒茶
- 邹晓林
- 作品数：2被引量：2H指数：1
- 供职机构：广东电网公司
- 研究主题：班组 文化建设 班组文化建设 班组文化
- 杨柳
- 作品数：6被引量：0H指数：0
- 供职机构：中国大唐集团公司
- 研究主题：文化落地 文化 样板间 班组文化 创业阶段
