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门诊护理管理工作中人性化护理服务的应用价值: 2024年; 观察人性化护理服务应用在门诊护理管理工作中的价值。方法:选取2022年09月~2023年09月本院收治的72例门诊患者资料,随机均分为两组。对照组采取常规护理,观察组联合人性化护理服务。结果:观察组门诊候诊时间(15.30±2.16)min、咨询指导时间(13.20±2.36)min、满意度(93.65±5.98)分、SAS(23.58±1.06)分、SDS(16.25±1.09)分、操作技能(92.46±5.75)分、沟通能力(91.06±6.67)分、责任意识(93.64±5.87)分、服务态度(93.96±4.79)分、护理意外事件2.78%,观察组各项指标优于对照组,组间差异显著(P<0.05)。结论:在门诊护理管理工作中,通过应用人性化护理服务,能够有效缩短患者门诊候诊、咨询指导时间,有利于提升满意度,强化患者护理质量,提高护理安全性。; 刘淑华朱碧云熊群; 关键词：人性化护理服务门诊护理管理满意度

人性化护理服务模式在门诊护理管理工作中的应用效果分析: 2024年; 分析在医院门诊护理管理中采用人性化护理服务模式对管理工作的正面价值。方法本次研究于2021年1月~2021年10月纳入100例门诊患者,后将其分为例数均等的两组,并比较其护理后的组间差异。结果人性化护理服务模式护理后的观察组在其组间数据上均优于对照组(p<0.05)。结论人性化护理能够加强医院的门诊护理质量,使患者在我院门诊处得到更完善的护理服务,同时使患者身心各方面的负面情况得到有效的缓解。; 马艳; 关键词：人性化护理模式门诊护理管理

细节管理在儿科护理管理工作中的应用效果探讨被引量：1: 2024年; 目的探讨细节管理在儿童护理管理工作中的应用效果。方法选取2020年2月—2021年2月临沭县人民医院的29名儿科护理人员作为参照组,给予常规管理。选取2021年3月—2022年3月本院的同一批工作人员作为研究组,给予细节管理。对比两组护理管理质量评分、护理不良事件发生情况及护理管理满意度评分。结果研究组护理管理质量评分高于参照组,管理满意度评分高于参照组,差异有统计学意义(P均<0.05)。研究组共发生1件不良事件,参照组共发生8件不良事件。结论细节管理的应用可提升护理人员的管理质量及管理满意度,减少护理不良事件的发生。; 吴茂彩; 关键词：细节管理儿科护理管理护理管理质量护理不良事件

柔性管理在妇产科护理管理工作中的应用价值分析: 2024年; 分析柔性管理在妇产科护理管理工作中的应用价值。方法选取我院2021年3月至2023年4月期间接收的56例妇产科产妇,随机分入研究组和参照组,各28例。参照组采用常规护理干预,研究组采用柔性管理,比较两组干预前后心理评分、满意度情况。结果两组护理前抑郁–沮丧、紧张–焦虑评分相比无明显差异(P>0.05),护理后均显著改善,研究组各项心理评分改善情况显著优于参照组(P<0.05);且研究组满意度高于参照组(P<0.05)。结论柔性管理在妇产科护理管理工作具有重要的应用价值,可有效提高妇产科患者护理满意度,促进患者负性情绪改善。; 贺蓉蓉; 关键词：柔性管理妇产科护理管理

对老年高血压患者社区护理管理工作中应用家庭医生签约服务模式的效果分析被引量：1: 2024年; 对老年高血压患者社区护理管理工作中应用家庭医生签约服务模式的效果分析。方法对门诊就诊的老年高血压患者予以护理研究,对照组接受常规的社区护理管理,观察组联合家庭医生签约服务模式护理,对比护理结果。结果较对照组,观察组的综合护理满意率较高且护理后患者的血压水平显著改善,生活质量显著提升,护理后观察组的不良反应发生率更低。结论老年高血压患者接受家庭医生签约服务模式的社区护理管理效果好,患者的综合护理满意率较高且血压水平得到了显著改善,可推广。; 邱丽; 关键词：老年高血压患者社区护理管理护理效果

加强护理管理工作对预防医院感染的效果探讨: 2024年; 分析医院加强护理管理工作对预防医院感染产生的效果。方法从2021.06~2022.06时间阶段中按照信封法选择期间我院收治且符合研究条件的50例患者做样本,分组后对照组执行常规护理管理,观察组在其基础上加强护理管理工作。不同管理模式下探究对医院感染方面产生的影响。结果观察组感染发生率低于对照组;观察组患者各项生活质量评分均高于对照组;观察组各项护理管理评分高于对照组;上述差异有统计学意义(P<0.05)。结论在常规护理管理的基础上加强护理管理工作,能够进一步控制医院感染发生概率,提升患者生活质量并体现出护理管理的提升后的实际效果。; 次仁曲吉次旺多杰索朗央金次仁吉宗; 关键词：护理管理工作医院感染生活质量感染率

专业护理系列丛书 ICU护理管理工作指引: 《ICU护理管理工作指引》一书结合当今医学模式的转变和医疗卫生制度改革的不断深入，较为全面地介绍了ICU护理管理工作中面临的一些常见问题，从护理管理制度与规范、护理人力资源管理、护理质量管理、医院感染管理、病区及家属管理...; 代凯利

分析绩效管理用于医院护理管理工作的价值: 2024年; 目的分析医院护理管理中应用绩效管理对护理管理质量的影响。方法选取2020年1月—2023年1月本院96名护理人员参与研究,以绩效管理应用前后时间划分,实施前(2020年1月—2021年6月)应用常规护理管理,实施后(2021年7月—2023年1月)应用绩效管理,同期纳入460例患者参与问卷调查,绩效管理实施前后各230例。对比实施绩效管理前后的护理质量、岗位胜任能力、护理满意度以及护理投诉情况。结果实施后护理人员护理质量及岗位胜任能力较实施前高,组间差异有统计学意义(P<0.05);实施后患者对护理服务的满意度高于实施前,实施后护理投诉率低于实施前,组间差异有统计学意义(P<0.05)。结论绩效管理对激发医院护理人员的工作热情、增强其岗位胜任能力具有至关重要的作用。通过实施科学有效的绩效管理机制,不仅能够显著提升护理工作的整体质量,还能够有效保障护理管理的效果,进而提升患者对护理工作的满意度,并有效减少护理投诉事件的发生。; 朱雅琪; 关键词：绩效管理护理管理

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