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中国城镇劳动力的性别工资差异研究: 性别工资差异是指男女的工资收入有明显差距,属于收入不平等的范畴。中国劳动市场上,男女之间的工资差距已经成为一个热门的社会问题。现阶段妇女的社会地位随着经济发展和社会进步得到了明显改善,但男女工资差距问题仍然存在,男性劳动...; 陈洁; 关键词：性别工资差异分位数回归

智能化对我国性别工资差异的影响研究: 本世纪以来,各种新兴高科技技术井喷式发展,以互联网、人工智能等为代表的高科技技术正在改变世界经济格局和重构全球创新版图。随着人工智能技术的迅猛发展,其与实体经济的融合速度不断加快,为社会经济发展注入了新的动能,也从一定程...; 薛云斐; 关键词：智能化性别工资差距收入分配

延长产假对劳动力市场性别工资差异的影响: 为缓解生育率持续降低,走出人口结构困境,近年来,政府不断对生育政策做出调整,产假政策也随之变化。自2021年以来,随着三孩政策的放开,全国多个省市地区均通过相关条例修订,继续推进产假延长。本文探讨的产假均为带薪产假。产假...; 刘佳昊; 关键词：性别工资差异歧视理论双重差分模型

贸易开放对城市劳动力性别工资差异的影响研究: 改革开放以来,中国经济持续高速增长,其中一个重要驱动因素是中国参与经济全球化的程度不断加深,贸易开放的水平持续提升。国际贸易不仅提升了我国的综合实力,也极大地改善了人民福祉,尤其是显著提高了劳动力的工资收入,但其对不同性...; 杨佳伟; 关键词：贸易开放性别工资差异技术进步

子女数量对中国劳动力市场性别工资差异的影响——基于CGSS跨期数据的分析被引量：3: 2023年; 在中国不断调整生育政策的背景下,利用CGSS跨期数据,全方位探讨子女数量对中国劳动力市场性别工资差异的影响,发现:总体上子女数量的增加将导致女性工资收入下降7.4%,但对男性的工资收入影响不显著。从时间跨度看,子女数量对男性工资收入产生的影响不显著,但导致女性工资收入下降了6.5%—25.1%,这种差异化的影响无疑将导致性别工资收入差异的增大。从区域看,子女数量对男性工资收入的影响在三个地区均不显著,却显著降低了东部和中部地区女性的工资收入,这体现了市场化程度对性别工资差异的不同影响。分位数回归结果表明,在各分位点数上子女数量对女性工资收入的削减作用要显著高于男性,子女数量的增加对低收入女性的收入冲击要高于高收入女性。歧视仍然是导致性别工资差异的主因,给育龄女性以支持,消除市场上的性别歧视,是缩小性别工资差异,同时提高生育率的关键所在。; 李鸿玲冯巨章; 关键词：生育政策调整子女数量性别工资差异 CGSS

中国劳动力市场中性别工资差异的影响因素研究: 性别工资存在差异是社会不公平现象的一个重要表现,其对我国的经济、社会、政治等多个领域均会产生影响,致力于消除劳动力市场上性别工资的差异,不仅仅有利于实现社会公平,还有助于推动企业高效运作,推进经济绿色健康发展。那么性别工...; 王宇; 关键词：性别工资差异

生育对性别工资差异的影响——一个文献综述被引量：1: 2022年; 性别工资差异一直是劳动经济学领域的热点话题,造成性别工资差异的因素有很多,其中生育是一个重要的因素。随着我国人口政策的不断调整,性别工资差异的不断扩大,无论是政府、社会还是理论界都对提高女性社会地位,缩小两性收入差距,鼓励生育给予越来越多的关注。本文从生育行为及生育支持体系两个层面,全面梳理了生育对性别工资差异影响的研究情况,并分析了已有研究的分歧和得出一致结论。; 李鸿玲; 关键词：生育数量性别工资差异

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