搜索到1220篇“ 急诊护患纠纷“的相关文章
急诊纠纷中目标理措施应用效果探析
2021年
急诊纠纷中目标理措施应用效果分析。方法2018年2月-2020年11月我院急诊科收治的1000例者作为研究对象,回顾性分析其病例资料。按照理方式的不同将其分为观察组和对照组各500例。结果两组理质量比较观察组理质量评分明显高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论目标理措施的应用对于急诊理质量的改善和纠纷的预防,具有积极意义。
邓正洪
关键词:纠纷
急诊纠纷中目标理措施应用效果分析
2020年
目的分析目标理措施在急诊理质量管理和解决纠纷中的应用效果。方法随机抽取2016年8月-2018年1月广东中山大学附属第三医院急诊科收治的500例者,按照理方式的不同分为观察组和对照组各250例,对照组采用常规理,观察组采用目标理,比较两组者的理效果。结果观察组各项理质量评分高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);对照组纠纷发生率为4.4%(11/250),观察组纠纷发生率为0.8%(2/250),差异有统计学意义(P<0.05)。结论目标理措施可有效提升急诊理质量,减少纠纷,改善关系,可以在急诊理中积极推广应用。
邓敬仪张宏斌
关键词:急诊护理护理质量护患纠纷
急诊纠纷中目标理措施应用效果分析
2020年
急诊纠纷处理当中,为了能够对目标理措施应用效果进行观察,文章主要选择本院2018年1月-2020年月,共计80例者进行分析,将所有者合理的划分为40例的对照组以及40例的观察组。理工作人员借助常规的方式开展对照组者的理工作,以此为出发点,引用目标理措施进行观察组者的理工作。从两个组理质量评分服务态度下分析,观察组数据要明显高于对照组,而像者的理水平以及管理能力等,都比对照组明显有优势差异有统计学意义(P<0.05)。从中可以看出,要想能够做好急诊科室者的理工作,促使纠纷发生概率明显减少,那么应用目标理手段至关重要。
徐海凤
关键词:急诊护患纠纷
危机管理在防范急诊纠纷中的应用被引量:3
2016年
目的:探讨危机管理在急诊科防范纠纷中的作用。方法:选取自2012年1月-2013年12月收治的185例者及其理过程的临床资料,将者随机分为观察组(93例)与对照组(92例),对照组采用常规理模式,观察组者在常规理模式的基础上,加强危机管理。结果:对此阶段急诊科发生纠纷情况进行分析发现,观察组发生纠纷1例,发生率1.08%;对照组发生纠纷11例,发生率11.96%;观察组者对理工作满意度高达93.55%,对照组对理工作满意度为36.96%,两组纠纷发生率及对理工作满意度对比差异有统计学意义(P〈0.05)。结论:加强危机管理,可有效降低纠纷发生,提高理质量。
赵杰
关键词:危机管理护患纠纷急诊科
急诊纠纷的原因及防范措施被引量:1
2015年
1急诊纠纷的内涵及危害近年来各地中小医院急诊纠纷呈日趋上升态势。所谓急诊纠纷,是指者在紧急状况下送往医院治疗并在实行特别理的过程中而引起的之间的争议。无论是纠纷还是急诊纠纷,基本上都是易引发医疗纠纷的导火索,也是导致众多医疗事故发生的主要诱因。
邹月
关键词:护患纠纷
急诊纠纷发生的主要原因及防范措施被引量:2
2015年
探讨如何防范纠纷,并减少纠纷的发生。通过对急诊科常见纠纷产生的原因进行分析,并制定相应的防范措施,预防和减少了纠纷的发生。增强责任意识和服务意识,改善服务态度,提升服务质量,加强业务素质培训及法律知识培训,对减少纠纷的发生具有重要的临床意义。
康跃
关键词:急诊科护患纠纷
加强沟通 有效减少急诊纠纷
2013年
急诊理人员所面对的大都是急、危、重者,急诊的有效沟通,是建立良好的关系,使者保持稳定的心态,医务人员稳定情绪,提高工作效率,减少医纠纷的可靠保证。现将笔者在急诊科工作实践中,总结的影响沟通的因素及理对策总结报道如下。
王月珍沈春花
关键词:急诊护理护患纠纷
加强沟通防范急诊纠纷
2011年
急诊理人员所面对的大多为急危重者,关系的特点是建立时间短、要求高、矛盾多,沟通有其特殊性。掌握急诊沟通技巧,可以达到与者有效交流之目的,从而进一步改善关系,提高理质量,减少纠纷。现就本人在工作中的沟通谈几点心得体会。
夏乾颖
关键词:护患沟通技巧急诊护患纠纷急诊科护理人员急危重患者护患关系
理干预对急诊纠纷的防范
2011年
由于人们自我保意识和法律意识在不断增强,医疗纠纷数量呈逐年上升趋势;加之社会舆论与媒体对医疗系统存在问题没有深入的了解和剖析,公众导向不当,医之间的矛盾也变得日趋尖锐,医纠纷已成为社会关注的热点之一。本文主要探讨急诊纠纷的常见原因及理干预对策。
杨艳蒋林哲钟秀宏
关键词:护理干预急诊护患纠纷
急诊纠纷的成因及对策被引量:4
2010年
分析目前医院急诊纠纷的原因及对策。笔者通过对近两年时间的督查结果反馈中存在的问题进行分析,查找纠纷的原因,提出相应的对策。通过采取一系列措施,如士提高自身业务水平、人际沟通能力,合理排班,生及低年资士的管理等,为急诊者提供快捷、优质的服务,减少纠纷的发生,为士提供安全的职业环境,不断提高急诊理质量,提高者综合满意度。
朱海丽
关键词:急诊护患纠纷

相关作者

唐朝焕
作品数:16被引量:30H指数:3
供职机构:解放军第252医院
研究主题:配伍禁忌 急诊护患纠纷 甲磺酸帕珠沙星 抗菌谱广 急救医学
麻洁
作品数:19被引量:27H指数:3
供职机构:山西省人民医院
研究主题:护理 急诊科 带教方法 急诊护患纠纷 护患纠纷
高秀峰
作品数:1被引量:0H指数:0
供职机构:大同市第五人民医院
研究主题:医疗服务需求 疾病人群 急诊护患纠纷 护理行为 生命垂危
岳晓玲
作品数:3被引量:3H指数:1
供职机构:宁夏医学院附属医院
研究主题:急诊科患者 急诊护患纠纷 护患矛盾 液体外渗 循环衰竭
郎凤琴
作品数:15被引量:39H指数:4
供职机构:大庆市人民医院
研究主题:护理 急救与护理体会 急救 小儿 焦虑程度