搜索到422篇“ 就业领域“的相关文章
- 内蒙古自治区人民政府关于深化就业领域综合改革的意见(内政发〔2024〕35号)
- 2024年
- 各盟行政公署、市人民政府,自治区各委、办、厅、局,各大企业、事业单位:为完善就业优先政策,健全高质量充分就业促进机制,现就深化就业领域综合改革提出如下意见。一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大和二十届二中。
- 关键词：就业领域就业优先
- 法律如何对待就业领域的年龄歧视:普遍主义抑或特殊主义?
- 2024年
- 就业领域的年龄歧视是一种特殊种类的歧视现象,应该采用法律手段予以禁止。“普遍主义”路径认为,年龄歧视和其他歧视现象之间不存在本质差别,可以直接搬用或部分调整,以处理主流歧视现象的法律机制禁止年龄歧视。在年龄歧视现象中,社会群体的范围有着模糊性、群体成员内部没有均质性、歧视现象的群体关联性较弱,这些问题对同构性预设带来挑战。生命周期理论、信息筛选机制以及认定环节的非均衡性,给均衡保护原则带来挑战。法律应该采用“特殊主义”路径禁止年龄歧视,认真对待年龄问题,在价值排序、保护方式和具体机制上不同于处理主流歧视现象。
- 金韬
- 关键词：年龄歧视就业歧视劳动权保护
- 一种就业领域文本分类与技能集匹配推荐的研究与实现
- 由于就业市场的复杂化,传统的招聘模式使企业极易遗漏潜在的合适人选,海量招聘信息使求职者难以实现职位的精准定位。我们提出了一种基于就业领域文本分类与技能集匹配推荐的方法来解决这个问题。该方法通过对简历和职位信息分类筛选出符...
- 吴思渺
- 关键词：多特征融合推荐系统
- 职工医保参保机制在平台就业领域的适用逻辑解构被引量：2
- 2023年
- 随着平台就业大规模兴起,我国职工医保制度迎来新挑战。参保机制适用既是扩大制度覆盖范围的关键,也是促进制度高质量发展的前提。本文基于制度演进历程提炼出职工医保参保机制在不同时期的适用逻辑,并构建职工医保参保机制在平台就业领域基于“宏观—中观—微观”层面的适用性分析框架。研究发现:宏观层面,平台就业出现是经济生产方式转变和社会个体化转型加速的结果,职工医保参保机制在平台就业领域的经济基础和社会基础被削弱。中观层面,政府作为参保机制的决策与实施主体,其在平台企业主导的数字空间中信息汲取能力略显不足,由此阻碍参保政策有效实施。微观层面,企业和劳动者角色的转型导致职工医保参保缴费主体退场。因此,宏观场域脱嵌、中观政府支撑不足与微观缴费载体缺位构成了职工医保参保机制在平台就业领域不适用的深层逻辑。职工医保参保机制亟待进一步调试,以期实现针对平台就业者的应保尽保。
- 冉晓醒陈功
- 关键词：职工医保
- 就业领域算法歧视的法律规制研究
- 随着算法技术的不断发展，国外职场已经出现了利用算法决策歧视女性以及外卖员的事情，意大利已经产生相应的判例。在算法决策使用如火如荼的当代中国也极有可能出现类似的情况。面对算法歧视的挑战，美国欧盟等国家和地区不论是传统的反就...
- 裴璐琦
- 关键词：反就业歧视法法律规制
- 基于可视化分析的我国运动员退役与就业领域研究进展探析被引量：1
- 2022年
- 运动员退役保障是我国竞技体育高质量循环发展的关键政策,它肩负着我国从体育大国向体育强国目标迈进的重要使命。文章梳理和探索国内运动员保障领域的研究现状、热点主题和前沿进展,对于明晰我国在运动员保障发展中存在的问题,明确发展着力点和前进方向,构建良好的运动员发展与保障环境具有重要价值。研究表明:(1)当前运动员退役与就业研究领域的研究成果较为丰富,成果质量突出,但数量和研究连续性较弱;(2)体育院校作为本研究主题的核心研究主体,但缺少必要的带动作用,研究作者、研究机构尚未形成稳定的合作关系;(3)研究领域内多突显出以现状类研究为主,缺少必要的理论研究和实证性研究。(4)在服务型政府和市场化改革的影响下,运动员运动成绩水平、文化教育的跟进、人力资源保障等方面的将是运动员退役就业转型的重要抓手。
- 严姣吴相雷
- 关键词：运动员退役就业安置知识图谱
- 数据挖掘在大学生就业领域中的应用
- 2022年
- 为帮助应聘者了解岗位职责,明确学习方向,了解心仪岗位的必备技能,方便企业了解竞争对手对岗位的需求、薪资范围,需要进行合理、富有竞争力的企业调整。本文对计算机行业的岗位薪资等信息进行探索,利用Python语言采集前程无忧、Boos直聘网站中北京、上海、广州、深圳等一线城市的招聘数据,并对岗位和薪资状况进行数据挖掘与可视化分析研究,寻找就业岗位与薪资范围的潜在规律以及隐含的模式。该研究可为就业指导提供决策依据,促进大学生就业。
- 李建豪林绮洁李杰华马坚辉廖志勇
- 关键词：PYTHON语言数据挖掘可视化分析就业薪资
- 就业领域重大结构性失衡及应对举措研究被引量：6
- 2021年
- 就业领域重大结构性失衡拖累全要素生产率提升,制约经济高质量发展。“四大失衡”表现为就业城乡区域结构失衡、就业产业结构失衡、就业收入结构失衡和就业技能结构失衡。“十四五”时期到2030年前后,应当紧紧围绕深化供给侧结构性改革的主线,以实现更加充分更高质量就业为目标,深化就业领域改革,统筹扩容量与提质量,坚持经济发展就业导向,增强人力资源支撑作用,加快健全就业促进机制,促进广大劳动者实现体面劳动、全面发展。
- 王阳
- 创新意识拓宽就业领域的蝴蝶效应分析被引量：2
- 2021年
- 蝴蝶效应是混沌理论中的一个哲学思考,任何一个微小的变化都有可能影响事物发展的进程,这种影响既可能是正面的,成为一种变革,也可能是负面的,成为一种负担。创新意识、创新思维在一个人发展中的微小变化也会影响一个人职业态度的变化。本文旨在论证创新创业教育中的创新意识培养对广大青年学生、社会待就业群体的就业能力提升、拓宽就业领域起着积极的正向影响,同时规避创新过快所带来的挤出效应。
- 王亚丹
- 关键词：就业蝴蝶效应
- 就业领域重大结构性失衡及应对研究综述
- 2021年
- 就业结构性失衡对经济实现高质量发展带来不利影响。我国就业领域重大结构性失衡表现为城乡间失衡、区域间失衡、产业间失衡、所有制之间失衡和技能结构失衡等。劳动力要素未能实现最优配置,究其原因,主要可归结为经济增长模式偏向性,政府经济政策干预不当,劳动力、人才的社会性流动面临制度性障碍等因素。研究建议,以渐进式改革推进经济增长驱动力平衡,转变经济政策的干预模式,消除阻碍劳动力、人才社会性流动的体制机制障碍来解决就业领域结构性失衡问题。
- 赵海珠王阳
- 关键词：就业结构性失衡制度性障碍
相关作者
- 李长安
- 作品数：146被引量：841H指数：13
- 供职机构：对外经济贸易大学
- 研究主题：就业 创业 就业质量 劳动力市场 充分就业
- 赖德胜
- 作品数：185被引量：4,065H指数：35
- 供职机构：北京师范大学经济与工商管理学院
- 研究主题：劳动力市场 人力资本 收入分配 收入差距 就业
- 张艳
- 作品数：58被引量：274H指数：9
- 供职机构：中国科学院
- 研究主题：法治 衍射光学元件 基本权利 权益保障 水位
- 王阳
- 作品数：131被引量：562H指数：14
- 供职机构：宏观经济研究院
- 研究主题：就业 劳动力市场 就业质量 劳动关系 产业结构
- 陶传进
- 作品数：68被引量：483H指数：10
- 供职机构：北京师范大学社会发展与公共政策学院
- 研究主题：社会组织 社会 行业协会 公民社会 基金会
