搜索到410篇“ 家族企业成长“的相关文章
- “大家的企业”价值观与家族企业成长——Y公司1984—2022年纵向案例研究
- 2025年
- 价值观是影响家族企业经营管理行为的重要因素。现有研究主要从“家族主义”价值观视角探讨家族资源汇集、信任及家族企业成长问题,这显然忽视了家族企业中的“非家族主义”或“超家族主义”因素。通过Y公司38年纵向案例研究,跳出“家族的企业”,构建“大家的企业”,是推动家族企业可持续成长的重要变量。“大家的企业”价值观改变了家族主义的狭隘思维,更能激发全体员工的企业认同感、归属感、荣誉感、使命感和工作积极性,并经多年积淀而成为家族企业的核心能力。“大家的企业”价值观的形成有赖于“家国情怀思想基础—物质精神有效激励—创始人高度制度理性”三者之间的共建融合。
- 洪亮代吉林
- 关键词：家族企业价值观
- 社会情感财富对家族企业成长的影响研究
- 随着市场经济的发展,家族企业的数量不断增加,家族企业几乎占到上市民营企业的80%。然而,家族式经营也存在着“短寿”的问题,在一二代传承阶段,有三分之二到四分之三的家族企业倒闭或被卖掉,只有百分之五到百分之十五的企业会传到...
- 赵杨柳
- 关键词：家族企业家族企业成长
- 二代成长经历、战略调整与家族企业成长性
- 家族企业在促进融资、带动就业、激发创业活力等方面发挥着不可或缺的作用,对我国经济高质量发展具有重要意义。目前,我国家族企业正普遍面临代际传承和转型升级的双重压力,家族二代接班会引起企业内部环境变化,而企业进行战略调整是创...
- 朱小青
- 关键词：家族企业管理自主权企业成长性
- 风险投资与家族企业成长 ——基于公司治理视角
- 随着我国资本市场不断发展,风险投资(Venture Capital)作为一种新型融资方式逐渐被人们所认识。我国风险投资行业起步较晚,但在经历中国市场经济的大潮后,风险投资行业获得了较大发展,经历了由弱到强、快中求稳到现在...
- 何天阳
- 关键词：风险投资家族企业公司治理
- 会计信息可比性、经营性现金流操控与家族企业成长性被引量：1
- 2022年
- 本文以沪深A股非金融家族上市企业为研究对象,实证检验会计信息可比性在家族企业成长性中的作用与影响机理,并进一步探究经营性现金流操控这一家族企业普遍存在财务现象在会计信息可比性对成长性影响路径中的作用。检验发现:会计信息可比性与家族企业成长性间显著正相关,即会计信息可比性的提升对家族企业成长性具有显著促进作用;经营性现金流操控在会计信息可比性与家族企业成长性关系中起到中介效应,即高会计信息可比性对家族企业经营性现金流操控产生显著治理效应,进而促进成长性不断提升。
- 范亚东杜雪鹏
- 关键词：成长性中介效应
- 真亦假时假亦真:家族小说作为家族企业成长转型的特殊案例
- 2021年
- 深入分析德国作家托马斯·曼的家族小说《布登勃洛克一家》及其作者所在家族的长期变迁情况,结合家族企业三环模型和企业成长理论,可以见出一真一虚两个德国家族的现代转型和成长过程。家族小说可以作为家族企业成长转型的特殊案例来源。家族小说的家庭史信息,有助于理解特殊国家和历史时期家族企业传承、转型和成长的重要内在机理和变化特征。借助家族小说,可以打开家族企业的家族“黑箱”,并由此获得有关家族企业成长发展的丰富内容。
- 陈凌谢倞晶
- 关键词：家族小说《布登勃洛克一家》家族企业传承
- 创业导向、多元化和上市家族企业成长研究 ——基于家族涉入的调节作用
- 随着民营经济的不断发展,家族企业在国民经济中扮演着越来越重要的角色,但研究表明,家族企业普遍存活率不高,因此家族企业如何能健康成长成为学者和企业家关心的问题。随着企业的转型升级,创新创业精神逐渐成为企业获取经济增长的核心...
- 张芹
- 关键词：创业导向
- 董事会人力资本、创新战略与中小家族企业成长性的关系研究
- 中国现代意义上的家族企业诞生于20世纪80年代，大多数家族企业目前仍处于创业阶段或发展初期，普遍规模较小，并且面临着持续发展性不强的问题。由于其特有的家族管理模式，家族企业的最高决策机构(董事会)具有不同于非家族企业的人...
- 史冲
- 关键词：家族企业董事会人力资本企业成长性
- 制度复杂性与家族企业成长——基于正大集团的案例研究被引量：7
- 2020年
- 由于具有“家族”与“企业”双元特征,家族企业的组织决策逻辑需要在“家族”情感维度和“企业”经济维度之间取得相合,才能保证家族创业的持续性。本文基于制度逻辑理论,以海外华人家族企业的典型代表正大集团为例,构建了制度复杂性下的家族企业成长模型。研究发现,随着家族企业的成长,组织内部制度复杂性经历了“同盟期—维持期—主导期”的演变过程。本文进一步明晰了不同阶段中家族企业的能动性响应过程。企业家精神的培育与家族孝悌、文化传承并重,是华人家族企业有效平衡家族逻辑与企业逻辑关系的关键机制。本文揭示了家族企业成长过程中的制度复杂性演变及组织主体能动性的作用过程,同时也部分反映出海外华人家族企业成长中的企业家精神特质,对探索构建中国家族企业独特的成长路径有积极的意义。
- 梁强王博宋丽红徐二明
- 关键词：家族企业制度逻辑
- 高管激励对传承中家族企业成长性的影响研究
- 随着市场化经济在中国的迅速发展，家族企业已然是推动经济和社会向前发展所不可或缺的力量。第一代企业家年近花甲，各家族企业的代际传承接班大潮已然到来。代际传承是家族企业在其成长的过程当中所要应对的一项关乎存亡的艰巨挑战，而高...
- 张琛
- 关键词：家族企业代际传承薪酬激励股权激励
相关作者
- 陈凌
- 作品数：262被引量：1,351H指数：19
- 供职机构：浙江大学管理学院
- 研究主题：家族企业 家族 聚结 破乳 润滑油
- 朱建安
- 作品数：63被引量：301H指数：9
- 供职机构：浙江大学管理学院
- 研究主题：家族企业 家族企业成长 创业 家族 企业家
- 李一中
- 作品数：21被引量：44H指数：3
- 供职机构：宁波卫生职业技术学院
- 研究主题：家族企业 家族企业成长 伦理动因 总括 和谐社会
- 应丽芬
- 作品数：12被引量：369H指数：5
- 供职机构：浙江大学城市学院
- 研究主题：家族企业成长 家族企业 组织学习 接班人 管理学
- 王世权
- 作品数：78被引量：695H指数：14
- 供职机构：东北大学工商管理学院
- 研究主题：公司治理 监事会 利益相关者 上市公司 监事会治理
