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妇幼保健机构综合实力评价指标体系研究: 2025年; 目的构建具备公正性、客观性,并被广泛认可的妇幼保健机构综合实力评价指标体系,以全面评估和提升妇幼保健机构的整体效能。方法运用德尔菲法(delphi method)、层次分析法(analytic hierarchy process,AHP)确定各项指标及权重,形成完整的评价体系。结果经过筛选,最终确定了包含10个一级指标及43个二级指标的妇幼保健机构综合实力评价指标体系,覆盖了机构管理、服务质量、医疗技术、健康教育、人员配置等多个关键维度。结论确立的妇幼保健机构评价指标体系在专家权威性、内部逻辑协调性、意见一致性方面均符合妇幼机构实际,不仅为科学、系统地评估妇幼保健机构的综合实力提供了有力工具,也为推动妇幼保健机构的高质量发展奠定了坚实基础。; 朱剑王以浪陆碧峰; 关键词：妇幼保健机构指标体系德尔菲法综合实力评价

2023年我国县级妇幼保健机构建设达标情况分析: 2025年; 目的了解2023年我国县级妇幼保健机构的总体发展情况,为加强我国县级妇幼保健机构的标准化建设和规范化管理提供依据。方法利用全国妇幼保健机构监测信息系统数据,对我国所有县级妇幼保健机构设置情况、门诊与住院服务提供情况进行描述性分析,根据相关标准对我国县级妇幼保健机构建设达标率进行统计分析。结果 2023年,2 830个县级行政区实际设置2 683所县级妇幼保健机构,设置率为94.8%;开展门诊和住院服务的县级妇幼保健机构分别占比90.1%、60.5%,建设达标率为56.4%。其中,人口≥30万的县级妇幼保健机构建设达标率为60.5%,西部地区最高(72.3%),东北地区最低(26.3%)。人口<30万的县级妇幼保健机构建设达标率为49.7%,东部地区最高(61.7%),东北地区最低(23.6%)。结论我国县级妇幼保健机构发展总体不平衡,机构建设达标情况不理想,尤其是人口<30万的县级行政区,需不断加强妇幼保健机构的建设和发展。; 杨思敏胡焕青黄爱群; 关键词：县级妇幼保健机构

创新应变赋能增效推进县级妇幼保健机构高质量发展: 2025年; 近几年,山东省高密市妇幼保健院主动求变、精准破局,全力促进保健临床业务融合,2024年门诊、住院量分别同比增长18.8%、4.6%,业务收入持续增长,医疗服务收入占比达到50.2%。一、谋篇布局,抓牢提质增效“金纽带”发挥妇幼项目政策优势,借助群体保健拓展个体服务,形成“筛、诊、治、康、管”模式。一是紧跟需求优服务。将生育友好理念全面融入孕产保健服务,在婚孕检窗口开展家医签约服务,设立备孕门诊,做好优生咨询,开展孕产门诊全程陪诊、居家产后访视,分娩量占全市活产数的比例达到56%。; 禚秀梅; 关键词：优生咨询产后访视签约服务群体保健妇幼保健院

广西地区妇幼保健机构医院感染体系建设与监测现况调查: 2025年; 目的了解广西壮族自治区妇幼保健机构医院感染体系建设与监测开展情况,为提高医院感染管理质量提供依据。方法由广西妇幼保健协会医院感染防控专业委员会专家组成员讨论后统一设计《广西壮族自治区妇幼保健机构医院感染体系建设与监测开展情况调查表》,以“问卷星”的形式向区域内所有妇幼保健机构下发问卷,并组建微信群负责对问卷中的内容进行答疑。结果共纳入104所妇幼保健机构,其中一级6所,二级74所,三级24所。所有妇幼保健机构均设置了医院感染管理部门,95.19%(99所)至少半年召开一次医院感染管理委员会。201名专职医院感染管理人员以女性(90.55%)、护理专业(72.64%)、本科学历(66.17%),年龄31~50岁(73.13%)人员居多。仅有30.77%的妇幼保健机构拥有医院感染监测系统。70所(67.30%)已开展提高住院患者抗菌药物治疗前病原学送检率专项行动,其中55所(78.57%)由医院感染管理部门牵头。97所(92.27%)妇幼保健机构展开了手术相关监测,其中50.96%的妇幼保健机构采用纯手工监测,目前已开展“夯实围手术期感染防控,保障手术质量安全”专项行动的仅有30.77%。结论广西地区妇幼保健机构医院感染管理体系基本已构建完成并能开展监测工作,但人员构成较单一,人才储备后劲不足。医院感染监测信息化建设较差,专项行动滞后。上级行政部门应对基层妇幼保健机构的感染防控工作加强指导和扶持,同时各级妇幼保健机构应多沟通交流,交换工作经验。医院应加大对医院感染信息化建设的支持力度,提升医院感染监测水平和防控能力。; 韦艳妮廖桂姨梁明兰马张杰梁文婷廖丹; 关键词：妇幼保健机构医院感染监测

妇幼保健机构新形势下医院感染防控能力建设现状调查与分析: 2025年; 目的了解四川省妇幼保健机构医院感染防控现状,为加强医院感染管理工作提供依据。方法由四川省妇幼保健机构医院感染防控专家讨论制定统一的调查表,通过问卷星调查,并与既往调查(2020年)结果进行比较。结果共调查200家妇幼保健机构。与2020年比较,2023年医院感染管理科专职负责人的构成比(79.89%vs.61.01%)升高18.88%,医院感染管理委员会主任委员由院长担任的构成比(93.26%vs.79.74%)升高13.52%,工作日每天开展1次医院感染防控日常督查的构成比(17.28%vs.6.92%)升高10.36%,质控考核结果纳入科室绩效考核的构成比(81.68%vs.63.52%)升高18.16%,每周对清洁消毒与隔离工作制度执行情况进行监管的构成比(23.35%vs.0.00%)升高23.35%(均P<0.05)。结论四川省妇幼保健机构在医院感染组织管理、内部管理体系及制度建设等能力建设方面取得明显成效,但还存在培训不够到位、医院感染管理信息化建设参差不齐等不足。需要持续加强人员培训和信息化建设等投入,不断提升妇幼保健机构医院感染防控水平,从而减少医院感染相关事件的发生。; 赵甜静李渠张静李汶枷刘海霞舒砚; 关键词：妇幼保健机构医院感染

基于集聚度与泰尔指数的重庆市妇幼保健机构人力资源配置公平性分析: 2025年; 目的对2016—2020年重庆市妇幼保健机构人力资源配置现状和公平性进行分析,为进一步优化人力资源配置提供参考。方法采用Excel 2019计算集聚度、泰尔指数及贡献率来分析“十三五”期间重庆市妇幼保健机构人力资源配置现状和公平性。结果2020年重庆市妇幼保健机构卫生人员总数8638人,年均增长率达5.68%,每万人拥有妇幼保健卫生人员数为2.64人。中心城区、渝西片区、渝东北片区及渝东南片区妇幼保健机构人力资源集聚度(HRAD)分别为4.21、1.27、0.66及0.37,重庆市妇幼保健机构人力资源人口集聚度(HRPAD)分别为0.86、1.08、1.07及0.99。总泰尔指数按人口、地理及经济分布分别为0.0697、0.1532及0.1221。结论重庆市妇幼保健机构人员情况配置的总量不够,按照地理面积进行配置的妇幼保健人员情况公平性较差,各片区之间妇幼保健人力资源配置差异性较大。应该增加妇幼保健机构人力资源总量,人员配置应该综合考虑人口、地理及经济因素,减少片区之间的人力资源配置差异。; 杨咪王鉴周晓军; 关键词：妇幼保健机构集聚度泰尔指数

昆明市二级妇幼保健机构发展现状与对策分析: 2025年; 目的探讨昆明市二级妇幼保健机构的基本情况和发展现状,为上级卫生行政部门合理地配置卫生资源及制订相关政策提供依据。方法检索2022年云南省妇幼保健机构绩效考核系统和妇幼卫生年报获取相关指标数据,调查并分析昆明市二级妇幼保健机构现状。结果昆明市二级妇幼保健机构在医疗资源配置、人才队伍、服务能力、信息化建设等方面与辖区内医疗服务机构有较大差距。结论昆明市二级妇幼保健机构需进一步明确功能定位和发展目标,合理配置医疗资源,优化人才队伍建设,完善妇幼健康服务体系,持续提升服务能力,推进信息化建设,以促进妇幼健康事业高质量发展。; 金珠杨剑云姚燕; 关键词：卫生资源配置

妇幼保健机构人力资源管理策略分析: 2025年; 妇幼保健机构(以下简称机构)对我国妇幼健康发展存在关键的指性导作用,人力资源管理的质量,不但会直接影响到其自身的发展速度,且与广大妇幼的健康福祉存在紧密关联。基于此,本文先分析了人资管理的概念、价值等,提出了一些具体措施,并从政策及人员素质、人资管理系统、绩效考评机制、员工福利及关怀、职业发展与激励机制方面加以细化探究,以促进机构人资管理整体水平提升。; 冯茹; 关键词：妇幼保健机构管理策略人力资源

基于熵权-TOPSIS法对广东省江门市妇幼保健机构服务能力评价及其障碍因素研究: 2025年; 目的综合评价广东省江门市妇幼保健机构历年服务能力,探讨其主要障碍因素,为优化妇幼保健服务工作提供参考。方法从资源配置、服务数量和服务质量3个维度选取指标,采用熵权-逼近理想解排序法(technique for order preference by similarity to ideal solution,TOPSIS)对2018—2023年江门市妇幼保健机构服务能力进行评价,并应用障碍度模型探寻影响服务能力的主要因素。结果2018—2023年,江门市妇幼保健机构资源配置数量均有所增加,实有床位、在岗职工、卫生技术人员、万元以上设备的年均增长率分别为2.61%、2.69%、3.72%和10.89%,但门急诊、住院、分娩的服务数量有所下降,年均增长率分别为-2.83%、-1.42%和-8.81%。服务质量各类指标中,新生儿患者住院死亡率、剖宫产产妇出院后31 d内再住院率、医院感染总发生率等指标呈波动下降,其余服务质量指标有不同程度的波动。熵权-TOPSIS法结果显示,2023年服务能力相对最优(Ci=0.607),2020年相对较差(Ci=0.378)。障碍度模型结果显示,新生儿患者住院死亡率、总出院人次数对服务能力的影响在逐年减弱,而活产数、急诊危重抢救成功率对服务能力的影响逐渐增强。结论江门市妇幼保健机构服务能力整体上逐年提高,但仍有上升空间,需重视活产数下降和急诊危重抢救成功率下降给妇幼保健机构服务能力带来的影响。; 李金凤姚汶伶阮洁莹陈永梅; 关键词：妇幼保健

新时代妇幼保健机构职工思政工作路径研究: 2025年; 在新时代背景下,妇幼保健机构作为保障妇女儿童健康的重要力量,其职工的思想政治素质直接影响到医疗服务的质量和效果。然而,当前妇幼保健机构的思政工作仍面临诸多挑战,如教育形式单一、职工参与积极性不高、与业务工作脱节等问题。这些问题不仅影响了职工个人的成长与发展,也制约了机构整体效能的提升。因此,探索创新的思政工作路径显得尤为迫切。本文旨在通过深入分析现存问题,提出切实可行的策略,推动妇幼健康事业的持续进步。通过这些措施,不仅能提高职工的思想政治素质,还能增强团队凝聚力,提升服务质量,最终实现机构与职工的共同成长。; 陈海艳; 关键词：妇幼保健机构思政工作

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