搜索到485篇“ 复杂适应组织“的相关文章
复杂适应组织的变革:基于复杂性环境观的考察被引量:4
2009年
组织变革过程受到环境的重要影响。作为复杂环境下的现代组织形式,复杂适应组织的变革与传统组织的变革呈现出显著不同的特点。传统的环境观已经不适于解释复杂适应组织的变革。复杂性环境观基于复杂适应系统理论对组织与环境之间的关系提出了新的见解。以此为基础对复杂适应组织的变革进行分析有助于从更深层次上把握复杂适应组织变革的本质。相关研究会对复杂适应组织变革的管理带来有益的启示。
王玉峰
关键词:复杂适应组织环境观
复杂适应组织观与企业文化创新被引量:4
2008年
企业组织就是一个复杂适应系统,它具有复杂适应系统的特征和能力。因而,当环境是复杂的或组织行为本身出现局部复杂时,管理者为实现期望目标或实施发展战略,可以将企业文化培养成自己组织的"复杂吸引子",通过深层次的文化创新最终实现企业的全面创新。而实施企业文化创新的关键是形成文化塑造的动态机制,使企业文化保持与企业内部的协调以及与外部环境的适应性。
叶晓倩
关键词:复杂适应组织适应性企业文化
复杂适应组织的特征被引量:21
2006年
作为复杂适应系统的组织被认为是快速、不确定变化环境下的理想组织形式,但不是所有组织都可以看作为复杂适应系统。如同任何其他科学的概念一样,复杂适应系统有其特定内涵、适用范围和条件。本文通过将自然科学有关复杂适应系统的概念、特点类比地应用于有人参与的企业组织,指出作为复杂适应系统的企业组织应具有的主要特征,给出其在现实经济生活中的具体体现以及与传统组织的重要差异。
刘洪王玉峰
关键词:复杂适应系统复杂适应组织
复杂适应组织变革中的变革体应用被引量:1
2006年
复杂适应组织是在复杂动态变化环境条件下能够得到较好生存和发展的一种组织形态,在其自组织发展进程中变革体的工作至关重要。从分析复杂适应组织中变革体在促进自组织过程的作用着手,指出变革体推行组织变革的进程及相应技巧,以期为现实组织发展与变革提供指导意见。
姚立刘洪
关键词:复杂适应组织
管理复杂适应组织的策略被引量:33
2004年
根据复杂性科学理论 ,复杂适应组织是在动态、不确定、快速变化环境条件下能够得到较好生存和发展的一种组织形态。将企业组织建设成为复杂适应组织是现代组织变革的趋势。通过对传统组织复杂适应组织的比较 ,根据复杂性科学研究所取得的成果 ,提出复杂适应组织建设及管理的策略 。
刘洪姚立
关键词:复杂适应组织企业管理自组织理论
复杂适应组织管理的策略
根据复杂性科学理论,复杂适应组织是在动态、不确定、快速变化环境条件下能够得到较好生存和发展的一种组织形态.将企业组织建设成为复杂适应组织是现代组织变革的趋势.本文通过对传统组织复杂适应组织的比较,根据复杂性科学研究所取...
刘洪姚立
关键词:复杂适应组织
基于复杂系统科学视角下的网络组织理论研究被引量:5
2015年
文章主要以网络整体为视角,在已有的网络组织理论研究基础上,结合系统科学等学科关于网络组织的研究文献,从传统组织理论、复杂系统理论等不同视角对网络组织进行了深入分析,挖掘出其中潜存的网络组织理论,总结网络组织产生的必然性和规律性,从复杂系统学科视角重新对网络组织进行了界定,对网络组织的逻辑起点、特征、形成机理、演进、运行等方面进行研究和理论归纳,进而对网络组织的疑惑给予诠释,从而构建出网络组织的理论框架。对传统的经典组织理论在新的背景下从系统科学角度给予了新的解读。
梅莉
关键词:复杂适应组织网络组织网络经济
复杂组织适应性影响因素研究:以中国电信企业为例被引量:1
2011年
文章回顾了复杂适应系统及组织适应性的研究发展状况,从刻画电信企业组织复杂适应性入手,剖析了组织适应反馈的机理;在此基础上得出,组织氛围,信息沟通,员工角色,领导方式,组织知识,就是影响电信组织适应性的5个因素;接着借助实证研究的方法,对电信运营企业的调查问卷进行统计分析给出改进电信企业组织适应性的策略建议。
彭英杨照侯金伶
关键词:复杂适应系统复杂适应组织
基于环境适应性的组织变革路径分析
进入21世纪,随着经济全球化进程的加快,组织变革已成为组织理论研究的热点问题之一。新技术的发展和管理模式的创新,给组织原有的运营管理带来前所未有的影响和冲击。面对日益增强的内外部复杂性,当今组织所面临的困惑是如何通过变革...
彭英曹星
关键词:环境复杂性复杂适应组织
网络组织中企业的环境适应性分析被引量:5
2008年
随着环境的变化,网络组织模式应运而生,它是适应外界环境变化的一种新型组织模式。从网络组织内在的结构特征和复杂适应系统理论角度对网络组织中企业适应环境的优势和劣势进行了分析,以期让网络组织中的企业根据内外部情况趋利避害,更好地适应外部环境的变化。
侯赟慧刘洪
关键词:网络组织复杂适应组织环境适应

相关作者

刘洪
作品数:259被引量:2,894H指数:29
供职机构:南京大学商学院
研究主题:企业 企业管理 人力资源管理 混沌 经济系统
姚立
作品数:28被引量:142H指数:7
供职机构:南京工程学院
研究主题:电子商务 复杂适应组织 云计算 数据仓库 团队建设
王玉峰
作品数:45被引量:297H指数:10
供职机构:南京农业大学经济管理学院
研究主题:工作价值观 文献计量分析 影响因素 复杂适应组织 新生代农民工
彭英
作品数:47被引量:88H指数:4
供职机构:南京邮电大学
研究主题:创新网络 影响因素 物联网 企业创新绩效 知识图谱
杨照
作品数:4被引量:3H指数:1
供职机构:南京邮电大学
研究主题:知识网络 产业集群 复杂适应组织 复杂适应系统 加权网络