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德国高校与国立研究机构协同创新模式研究被引量：16: 2014年; 德国协同创新的成功经验值得研究和借鉴。本文分析了体制、法律、政策与制度是实现高校与国立研究机构间协同创新的保障,归纳出德国校研协同创新的五种共性模式及三种个性模式。总结出校研公共研究机构之间协同创新的实现需要政府层面的导向与推动;校研机构间异质互补性机制是推动两大机构产生协同的内在动力;经费导向机制是校研协同创新良性循环发展的纽带;德国校研协同创新模式呈现出多层次与全方位的特征。最后,对我国校研两大体系的协同创新提出三点启示。; 周小丁罗骏黄群; 关键词：高校国立研究机构协同创新

面向我国国立研究机构的人力资源配置模型研究被引量：5: 2011年; 当今世界,科学技术作为第一生产力的作用日益突出,科学技术作为人类文明进步的基石和原动力的作用日益凸显,而国立研究机构作为中国科研体系的国家队和中坚力量,它的地位和规模在整个科研体系中是举足轻重的,因此合理配置国立研究机构的人力资源具有重大的理论和现实意义。目前的人力资源配置研究多针对企业,而中国的国立研究机构有其自身的特点,不能套用企业的人力资源配置方法。中国科学院作为国家在科学技术方面的最高学术机构,作为科技事业的国家队和"火车头",具有代表性,因此本文以中国科学院为例,利用问卷调查、专家访谈、文献调研等方法,对影响我国国立研究机构人力资源配置的因素进行研究,并将人力资源的配置看作一个决策问题,综合考虑了发展战略、人均经费当量、人员结构、学科建设等多个约束,采用自上而下和自下而上相结合的方法,建立了面向国立研究机构的人力资源配置模型。该模型克服了以往国立研究机构对子机构人员数量通过简单趋势外推等方法进行预测的做法,集成了历史数据和专家经验,既不脱离历史情况又能够反映机构的发展战略,是一种适合国立研究机构的人力资源配置方法。该方法在中国科学院的应用实践,验证了模型的有效性。; 李婷李猛力杨晓光高鹏张玲玲徐建辉黄安强裴瑞敏王璐; 关键词：国立研究机构

日本国立研究机构研究生培养模式及其启示: 介绍分析了日本国立研究机构研究生培养教育的组织结构及特点，探讨了其在研究生招生、课程开设、研究能力培养等过程中的有益经验，对我国科研结构研究生教育具有参考和借鉴作用。; Hong Jiang姜红

日本大学及国立研究机构的技术转移被引量：9: 2010年; 日本在第二次世界大战后实施＂技术立国＂战略,通过大规模引进、消化欧美先进技术,积极实现二次创新,在经济上取得了令人瞩目的成就。进入20世纪90年代后,日本政府意识到仅仅满足于改进技术和开发外围技术，整个国家的后续发展能力不足，必须大力加强基础创新和源头创新，并鼓励和支持初创型高科技中小公司的发展。; 张晓东; 关键词：技术转移第二次世界大战后日本政府

发达国家国立研究机构改革对我国的启示被引量：2: 2006年; 发达国家中有一类研究机构冠以National(国家)、Federal(联邦)等词汇,这些机构是由国家建立和提供资助,并具有基本相同的职能定位。我们对于这类机构的研究更为关注的是其宏观治理结构或管理方式。但是,由于不同国家社会经济发展水平的不同,其科研体系所依存的社会文化背景不同,因而必须针对我国研究机构的特点和突出问题,研究制定和逐步采取有效的管理与监督方式。我们认为对于我国研究机构的未来改革和发展,应着重从以下几个方面予以考虑。; 王俊峰樊立宏杨起全; 关键词：NATIONAL 文化背景

日本国立研究机构及其借鉴被引量：8: 2005年; 日本国立研究机构主要是指国家(中央政府)建立或资助的各类研究机构,日本国立研究机构所承担的任务大都是国家急需的,是民间企业不愿承担或者无力承担的,一般是投资多、风险大的研究项目。笔者认为日本的国立研究机构值得我们借鉴的特点有:以民间企业为主体的科学技术研究体制;设立综合科学技术会议,改变各省厅科技管理各自为政的局面;国立研究机构依法建立和运转;扩充通过竞争获得经费的公募性研究;打破终身雇用制,广泛实行任期制;推行国立研究机构研究人员的兼职制度,推行国立研究机构人员的流动机制。; 顾海兵李讯; 关键词：国立研究机构综合科科技管理公募终身雇用制

英国国立研究机构及其借鉴被引量：7: 2005年; 本分报告的研究对象是英国国立研究机构,英国国立研究机构是由英联邦国家所有并由中央政府和各部管理的研究机构,有部属和非部属研究机构之分,部属研究机构是联邦政府各部所属研究机构;非部属研究机构包括英国7个研究委员会下属研究机构及独立性的研究机构。通过对英国科研机构体系、国立研究机构的管理体制、组织形式、人事制度和改革过程等的研究,总结了英国国立研究机构在这些方面值得我国国立研究机构借鉴的特点:1、专业化和分散性特点,英国没有大而全的研究机构,国立研究机构都有具体而明确的研究领域,具有专业性特点;2、实行决策机构、执行机构、监督机构和咨询机构多方制衡的自我管理体制,政府主管部门只是实施间接管理,划拨经费和监督等;3、科学研究项目的选择具有公开性和程序性,有相当大的透明度;4、注重对青年人的培养,并致力于科学的普及和大众化;5、与工业企业合作紧密,有比较成熟的科研成果商品化转化体系;6、英国国立研究机构的非国有化趋势,英国大部分的国立研究机构陆续与政府脱钩,基金会化或者成为独立的技术公司。; 顾海兵李慧; 关键词：国立研究机构

发达国家国立研究机构的宏观治理结构与改革趋势被引量：5: 2005年; 本文介绍了发达国家国立研究机构的概念、类型和功能,并从其法律地位、职能定位、与政府主管部门的关系以及由此而确定的决策、人事、经费管理等相关制度等方面,阐述了其宏观治理结构。同时还介绍了发达国家国立研究机构近年来的改革情况及其发展态势。同时,本文在借鉴国外经验基础上,针对目前我国政府所属研究机构的宏观管理模式、职能定位、体系结构、机构内部管理制度等方面,提出了对其未来改革和发展的政策建议。; 王俊峰樊立宏杨起全; 关键词：国立研究机构

日本国立研究机构(NICT)的ICT研究开发概况: CRL与TAO的历程国立研究所独立行政法人 CRL 1952年电波研究所 1988年通信综合研究所 2001年 (独)通信综合研究所研究开发服务业务认可法人 TAO 1979年通信·放送(播送)卫星机构 1992年通信·...; 寺崎明

国外国立研究机构薪酬制度的特点及与我国的比较被引量：14: 2005年; 本文分析了美国、英国、日本、韩国和印度等国家的国立研究机构薪酬制度的特点并与我国进行了比较,目的是为完善我国公益性研究机构的薪酬制度提供可借鉴的经验。; 赵捷孙晓芸

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