搜索到11534篇“ 和谐劳动关系“的相关文章
- “五有”工作法助力构建和谐劳动关系
- 2025年
- 2024年11月11日,杨浦区人民检察院在228街坊“枫行远杨”检察官联络点举行“凝薪聚力”检护和谐劳动关系案例发布会活动。此次活动旨在深化“检护民生”专项行动的内涵,进一步加强劳动者权益保障工作。自2020年以来,杨浦区人民检察院共办理了涉劳动者权益保障案件435件,其中包括招工诈骗、用工违法等审查起诉案件,针对各类劳动群体的民事支持起诉案件。
- 朱珠(文/图)
- 关键词：和谐劳动关系劳动者权益保障审查起诉支持起诉诈骗
- 新就业形势下构建和谐劳动关系的重要性
- 2025年
- 劳动关系是社会最基本的社会关系,有效的劳动关系涉及政府、企业以及劳动者三方的利益,事关发展大局,因此构建和谐的劳动关系,满足各方的利益诉求,在社会层面已经达成重要的共识。但随着经济社会改革的深入,特别是疫情过后,经济形势陡然变化,呈现多样化特点;而影响劳动关系和谐的新因子也不断出现,包括劳动者诉求的多样化、劳动者维权意识的提高等,都在很大程度上影响和谐劳动关系的达成,更是对社会稳定本身重大的考验。本文以和谐劳动关系的构建为切入点,通过分析构建和谐劳动关系的价值所在,结合新经济形势下呈现的就业及劳动纠纷特点,挖掘产生影响劳动关系的主要因子,针对性地提出了对策及建议,希望通过本文的研究能够为和谐劳动关系的构建提供参考。
- 黄俊利
- 关键词：和谐劳动关系社会层面利益诉求劳动关系和谐
- 劳动争议调解仲裁在构建和谐劳动关系中的作用探究
- 2025年
- 构建和谐劳动关系是维护社会稳定、促进经济发展的重要基础。然而,当前劳资矛盾呈现多发频发态势,劳动关系领域亟须完善治理体系。文章立足劳动争议调解仲裁视角,在厘清其内涵与定位的基础上,从机理分析入手,剖析调解仲裁化解劳资矛盾、提升治理效能的作用。进而提出优化策略建议,以期为新时代劳动关系治理体系和治理能力现代化建设提供理论支撑和实践指导,进而助推劳动关系保持和谐稳定。
- 罗若玫
- 关键词：劳动争议调解仲裁和谐劳动关系
- 民营企业构建和谐劳动关系的问题及对策研究
- 2025年
- 构建和谐劳动关系是新时代企业实现高质量发展的必然选择。笔者通过对浙江省某市A区人力资源和社会保障局进行调研,发现该地区民营企业在构建和谐劳动关系方面存在问题,具体表现为劳动合同管理不规范、劳动保障制度不完善、内部调解机制和规章制度缺失、员工培训与激励机制不完善及基层劳动保障与员工关爱不足等。基于此,文章首先阐述和谐劳动关系的内涵及构建意义,然后详细分析浙江省某市A区民营企业构建和谐劳动关系存在的问题,最后基于相应的问题提出民营企业构建和谐劳动关系的对策,以期帮助民营企业建立和谐劳动关系,促进企业可持续发展。
- 章峰
- 关键词：民营企业劳动关系劳动合同
- 新就业形态下如何构建和谐劳动关系
- 2025年
- 新就业形态以其灵活多样的就业方式,吸引了大量劳动者加入,为社会经济发展注入了新的活力。随着新经济业态的蓬勃发展和互联网技术的广泛应用,新就业形态已成为当前劳动力市场的重要组成部分。然而,新就业形态的发展也带来了一系列挑战,特别是在人员招聘与劳动关系构建方面。人社部门作为劳动力市场管理和服务的重要机构,在新就业形态下人员招聘与和谐劳动关系构建中发挥着至关重要的作用。
- 王久玉
- 关键词：构建和谐劳动关系互联网招聘
- 积极构建和谐劳动关系 为全省“走在前、挑大梁”作出更大贡献
- 2025年
- 劳动关系是最基本最重要的社会关系之一,山东省是人口大省、经济大省,就业人数5300多万,市场主体近1500万户,构建和谐劳动关系事关经济发展与社会和谐,事关人民群众的获得感幸福感安全感。2025年,是进一步全面深化改革的关键一年,是“十四五”规划的收官之年。
- 无
- 关键词：经济发展幸福感和谐劳动关系社会和谐
- 国有企业工会在构建和谐劳动关系中的作用与职能探究
- 2025年
- 本文探讨了国有企业工会在促进和谐劳动关系构建中的角色与功能。文章首先介绍了国有企业工会的基本职能,包括维护、建设、参与和教育四大方面,并分析了工会的特点与优势。接着,文章详细阐述了国有企业工会在构建和谐劳动关系中的具体功能,如维护职工合法权益、参与制定并监督薪酬福利制度、构建集体谈判机制等。此外,文章还提出了加强工会自身建设、健全劳动关系协调机制等构建策略。通过列举广东深圳盐田区总工会和内蒙古包头稀土高新区总工会的实践案例,文章进一步证明了工会在和谐劳动关系构建中的重要作用。
- 彭芸芸
- 关键词：国企工会和谐劳动关系纠纷
- 人力资源管理在构建和谐劳动关系中的作用探析
- 2025年
- 随着我国“构建社会主义和谐社会”理念的提出和落实,和谐这一核心价值已超越简单的人际交往范畴,成为引领社会各个领域、各类关系发展的重要原则之一。人力资源管理作为支撑企业稳健前行的关键基石,其管理模式的优劣直接关乎企业内部领导层与员工层之间的和谐共生。本文对人力资源管理中的劳动关系管理进行了详细的概述,深入剖析了人力资源管理在构建和谐劳动关系中的作用,从理论高度出发,精准剖析当前人力资源管理中的劳动关系问题及问题产生原因,通过系统研究,提出了一系列针对性的改善策略,以期能够推动各企业人力资源管理模式的转型升级,实现劳动关系的和谐与健康发展。
- 刘雅静
- 关键词：人力资源管理和谐劳动关系
- 全主体联动 全过程监管 全方位服务 “三全”模式助力构建和谐劳动关系
- 2025年
- 一直以来,工会组织在调节劳动关系和促进企业改革发展中担任重要角色,发挥重要作用。然而,基层力量薄弱、集体协商“不敢谈、不善谈”、劳动者“维权难、多头跑”等情况仍不同程度存在。福建省福州市总工会聚焦问题、立足实际,总结出了全主体联动、全过程监管、全方位服务的“三全”模式。
- 无
- 关键词：和谐劳动关系
- 全方位构建和谐劳动关系 来宾打造“法院+工会+人社+N”劳动争议多元化解机制
- 2025年
- 主动作为搭平台,实现保障全覆盖立足维权服务主责,针对职工群众对劳动争议快捷调处的诉求和新就业形态劳动者维权难的状况,率先在全区推动建立“法院+工会+人社+N”联动调处机制。搭建联调平台。在市中级人民法院建立联动调处中心。
- 罗锦科
- 关键词：劳动关系维权服务法院工会
相关作者
- 胡磊
- 作品数：34被引量：84H指数：5
- 供职机构：中国人民解放军南京政治学院
- 研究主题：劳动关系 和谐劳动关系 工会 社会主义初级阶段 劳动者
- 吕景春
- 作品数：222被引量：380H指数：10
- 供职机构：盐城工学院纺织服装学院
- 研究主题：测色 纺丝装置 细纱机 细纱 细纱工艺
- 张建国
- 作品数：45被引量：17H指数：2
- 供职机构：全国总工会集体合同部
- 研究主题：劳动关系 集体协商 工资集体协商 和谐劳动关系 集体协商制度
- 王玉普
- 作品数：88被引量：502H指数：10
- 供职机构：中国工程院
- 研究主题：大庆油田 创建百年油田 和谐劳动关系 油田 工会组织
- 张鸣起
- 作品数：56被引量：242H指数：6
- 供职机构：中国法学会
- 研究主题：和谐劳动关系 民法典 工会组织 企业社会责任 劳动保护工作
