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一种医院科室常用便携式药物展板: 本实用新型涉及药物展板领域，公开了一种医院科室常用便携式药物展板，包括展板a，所述展板a两端均铰接有展板b，所述展板a与展板b外壁均设置有信息放置区，所述展板b侧壁轴上转动连接有活动块，所述活动块内壁通过复位弹簧a弹性连...; 何安霞

医院科室改造工程成本控制问题及对策研究: 2025年; 近年来,随着信息技术的飞速发展,医院数字化建设已成为现代医疗体系转型升级的必然趋势。医院科室改造工程项目的实施对于提升医院整体服务质量、改善患者就医体验具有重要意义。通过改善科室网络硬件设施、优化服务流程、提升管理水平等措施,医院能够更好地满足人民群众的医疗需求,提高医疗服务的可及性和满意度。同时,项目的实施也有助于推动医疗行业的发展和进步,促进医疗资源的优化配置和高效利用。在提升患者就医环境,改善就医体验的同时,做好医院科室改造工程成本控制也十分重要,如何在有限的资源内更高效更优质地完成更多项目是工程改造部门的重要研究课题。基于此,本文针对医院科室改造工程成本控制问题及对策进行重点分析。; 罗凯; 关键词：成本控制

基于深度学习的医院科室用影像辅助分析系统: 本发明涉及影像辅助分析技术领域，具体公开基于深度学习的医院科室用影像辅助分析系统。本发明通过对医院科室对应当前时段各预处理后的医学影像的病灶区域的形态评估指数、密度评估指数和纹理评估指数进行综合分析，使得病灶区域异常程度...; 夏菲乔伟祝因苏

我国公立医院科室运营助理岗位胜任力评价指标体系构建研究: 2025年; 目的:构建我国公立医院科室运营助理岗位胜任力评价指标体系,为医院选拔科室运营助理、提升岗位胜任力提供参考。方法:通过文献研究、理论分析初步构建医院科室运营助理岗位胜任力评价指标框架,于2023年9-11月运用德尔菲法进行2轮专家咨询筛选指标,并通过层次分析法进一步计算指标权重。结果:2轮专家咨询问卷的有效回收率分别是100%、77.14%,建立的医院科室运营助理岗位胜任力包括知识、技能、管理能力、思维能力、职业素养、个人特质6个一级指标,26个二级指标,其中一级指标权重分别为0.1980、0.0924、0.1980、0.1599、0.2395、0.1121。结论:研究构建的医院科室运营助理岗位胜任力指标具有一定可靠性与科学性,该指标体系强调职业素养和知识对医院科室运营助理岗位胜任力的重要影响,为医院运营助理人才选拔、培养提供了参考。未来应开展多视角的研究,以不断完善和验证医院科室运营助理岗位胜任力指标体系。; 张舜瑞刘书君龙翔凌吴露张鲁豫; 关键词：医院管理胜任力指标体系

一种关于医院科室能耗的计算方法: 本发明提供了一种基于仪表分摊设置的医院科室能耗算法系统，有效优化医院现有的线下手动抄表、手动计算分摊的人工能耗管理模式。通过线上全自动化的流程，减少人工的误差，提高能耗绩效管理的效率，便捷而高效。本发明参考了当前市面上多...; 请求不公布姓名

基于DEA-Malmquist指数的精神专科医院科室运行效率研究: 2025年; 目的通过对精神专科医院科室运行效率进行研究,为医院提高运行效率和高质量发展提供参考。方法运用DEA-BCC模型和Malmquist指数模型计算科室运行效率及其动态变化情况,并分析其影响因素。结果2023年8个住院科室中6个科室DEA有效,仅1个科室DEA无效,1个科室DEA弱有效。2019—2023年住院科室全要素生产率平均值为0.947,技术水平相对退步5.3%。7个科室年度平均全要素生产率小于1,主要影响因素是技术退步。结论各科室运行效率差异较小,资源配置较为均衡;技术进步指数相对偏低,医院应加强人才队伍建设、技术创新和设备更新等;医院应综合提升精细化管理水平。; 马灿李秀华; 关键词：精神专科数据包络分析 MALMQUIST指数运行效率

一种医院科室用机制消毒设备: 本发明提供一种医院科室用机制消毒设备，涉及消毒液制备技术领域，包括工作箱，工作箱的内壁一侧安装设置有第一电机，第一电机的输出端安装设置有搅拌轴，工作箱的内壁一侧安装设置有第二电机，第二电机的输出端安装设置有蜗杆，蜗杆的表...; 刘猛何悦

一种基于微信公众号的医院科室运营系统: 本发明涉及了一种基于微信公众号的医院科室运营系统，包括微信端、微信公众号、以及服务器，所述微信公众号在所述微信端上运行，所述服务器与所述微信公众号通信连接，所述微信端在终端设备上运行，运营系统在所述微信公众号上运行，所述...; 彭立飞范珊珊刘金凤

医患冲突管理对医院科室医患纠纷的影响: 2025年; 目的:为达到降低医院科室医患纠纷的目的,本文着重探讨了医患冲突管理的实际效用价值。方法:在院内各科室随机选取170例患者与32名护理人员进行对比实验,以时间为分隔线,将其分为实施前的对照组与实施后的观察组两个组别,每组患者均为85例,32名护理人员均为同一批次,前者采取常规管理模式,后者在此基础上加强医患冲突管理,观察并深入分析评价两组临床应用效果。结果:经实验中各项数据显示,观察组护理人员医患纠纷认知能力各维度评分均较对照组高,对比医患纠纷发生情况方面,相较于对照组,观察组发生率明显较低(P<0.05)。结论:医院科室管理期间医患冲突管理模式的应用不仅能够提高护理人员医患纠纷认知能力,更可最大程度地减少医患纠纷事件的发生。; 袁勤马详; 关键词：医院科室医患纠纷

基于医院科室使用时间与区域面积的能耗动态分摊方法: 本发明公开了基于医院科室使用时间与区域面积的能耗动态分摊方法，涉及能耗动态分摊技术领域，包括以下工作步骤：步骤S1、能耗科室分摊拆解：明确能耗与各科室之间的关系，能耗可由一个或多个科室产生，分摊方式根据参与科室的数量而定...; 赵胜喜严岩曾令东赵亮

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