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医院感染管理: 本书由从事多年医院感染防控一线的专家共同编写而成，汇集了医院感染管理职责、制度、要求、防预措施、废物管理、抗菌用药等规范内容，详细介绍了最新医院感染管理相关的法律法规，并附加了医院感染管理的试题集，几乎涵盖了医院感染管理...; 张凤云著; 关键词：卫生管理

医院感染管理被引量：1: 2011年; 随着医学的发展及对医疗质量和患者安全的高度重视,医院感染（Hospital Infection HI）管理已经发展成为一门新兴的综合性边缘学科^[1]。近年来,特别是SARS疫情的爆发,医院感染已成为一个社会关注的公共卫生问题。医院感染严重影响医疗护理质量,医院感染管理水平直接体现一个医院的整体管理水平,因此,; 李雅立; 关键词：医院感染管理 SARS疫情公共卫生问题医疗护理质量

医院感染管理: 本书通过知识问答的形式，对各级、各类医务人员必须掌握的医院感染预防与控制的“三基”知识进行了介绍，同时提供了不同题型的练习题。; 张苏明主编; 关键词：卫生管理

上海市医疗机构医院感染管理难点调研分析: 2025年; 目的调查和分析上海市不同级别医疗机构医院感染(院感)管理难点,为进一步提高院感管理水平提供科学依据。方法设计包含职称晋升、待遇、人员配备等10个院感管理难点的调查问卷,2023年10月由上海市院内感染质量控制中心联合上海市医院协会对上海市各医疗机构的院感管理科负责人进行专项问卷调查,并根据医院级别、专职人员配备及变动情况对难点得分进行分层分析。结果共发放问卷548份,回收合格问卷530份,回收率为96.72%。其中,公立三级医疗机构55所、公立二级医疗机构93所、公立一级医疗机构169所、社会办医疗机构213所,其院感专职人员配备达标率分别为76.36%(42/55)、72.04%(67/93)、31.95%(54/169)、21.60%(46/213)。不同级别医疗机构的院感专职人员配备达标率比较,差异有统计学意义(χ^(2)=105.149,P<0.001)。不同级别医疗机构的院感管理难点总得分比较,差异无统计学意义(F=1.657,P=0.176);但不同级别医疗机构在职称晋升困难、日常规范和要求繁琐、专职人员配备不足和人员流动较大的得分比较,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论职称晋升困难、日常规范和要求繁琐、专职人员配备不足及经验不足是上海市各级医疗机构医院管理主要的难点,今后各医疗机构应加强专职人员配备并提升专职人员能力,提供畅通的晋升途径,最终促进院感管理的高质量发展。; 郭家宁高晓东史庆丰王燕婷张鶤; 关键词：医院感染管理职称晋升

江苏省医养结合机构医院感染管理现状调查: 2025年; 目的了解江苏省医养结合机构医院感染管理现状,为完善医养结合机构感染防控体系提供数据。方法纳入江苏省23所医养结合机构,采取现场调查方式,由调查人员统一填写调查问卷。结果医养结合机构类型中,养老机构设立医疗卫生机构形式的占69.57%,医疗卫生机构开展养老服务形式的占30.43%,医养结合机构中老人发生感染时主要处理方式是在本机构先行治疗,必要时转院(82.61%);医养结合机构的医院感染管理组织架构、制度与布局流程、感染管理知识培训和医疗废物管理工作相对比较完善(均>90%);86.96%对重复使用的医疗器械进行消毒或灭菌,86.96%工作区域配备速干手消毒剂,78.26%查验消毒产品和器械的相关证件;43.48%常规开展环境卫生学监测,60.87%常规开展感染病例监测;65.22%在日常工作中开展侵入性操作,开展的侵入性操作主要为导尿管和胃管。结论医养结合机构在感染防控方面存在一定的不足和短板,需根据实际情况进一步完善其感染防控体系。; 李占结李阳刘波臧凤金美娟陈林芳王鑫扬秦颖邹秀珍张卫红; 关键词：医院感染管理

全国31省医院感染管理专职人员岗位胜任力现状调查: 2025年; 目的了解全国各级各类医疗机构医院感染管理专职人员岗位胜任力现状,为专业培训、能力提升及职业规划提供信息和依据。方法采用分层抽样的方法选取全国31个省级行政区域医疗机构的医院感染管理专职人员为研究对象。调查问卷内容设计包括被调查人员基本信息、胜任日常工作情况评价、工作满意程度和对医院感染管理专职人员管理的意见和建议四个部分。胜任日常工作情况评价分为13个维度,按照非常不胜任到非常胜任5个程度进行评价。比较分析不同专业背景医院感染管理专职人员的得分情况。结果回收有效问卷8709份,被调查人员来自三级医疗机构3475名,二级医疗机构3697名,一级及未定级医疗机构1537名。医院感染管理专职人员的胜任力评价总均分为(4.17±0.80)分。不同专业背景人员得分由高到低依次为护理(4.12±0.81)分,医疗(4.07±0.86)分,预防医学(3.93±0.92)分,检验(3.88±0.93)分,药学(3.86±0.94)分,卫生管理(3.85±0.95)分。对于医院感染管理专职人员核心能力,如医院感染病例监测与分析、识别和调查医院感染暴发两项对医疗专业背景人员评价得分最高(均P<0.05);对于医院感染预防与控制基础工作,如检查指导规章制度落实、指导职业防护、管理与沟通、实施医院感染管理培训等,护理专业背景人员评价得分最高(均P<0.05)。医院感染管理专职人员对接受培训情况比较满意,预防医学专业背景人员在接受培训情况、职业发展、岗位待遇方面满意度较低(均P<0.05)。结论不同专业背景医院感染管理人员岗位胜任力差异较大,需优化分工,发挥所长,为推进专业化、职业化的医院感染管理队伍建设提供思路与模式。; 刘欣谢梦耐孙吉花宋洪芳刘芳樊国爱魏佳蔡虻; 关键词：医院感染管理专职人员岗位胜任力核心能力

信息化闭环管理应用于医院感染管理工作中的效果评价: 2025年; 目的分析医院感染管理工作中实施信息化闭环管理的效果。方法选取喀什地区第一人民医院50名工作人员为研究对象。2021年12月-2022年12月实施传统医院感染管理模式,设为对照组;2023年1-12月实施信息化闭环管理,设为研究组。比较两组医院感染管理合格率、医院感染管理质量、管理模式满意度。结果研究组医院感染管理合格率均高于对照组,差异均有统计学意义(P均<0.05)。研究组医院感染管理质量评分高于对照组,差异均有统计学意义(P均<0.05)。研究组管理模式总满意度为100.00%(50/50),高于对照组的86.00%(43/50),差异有统计学意义(χ^(2)=7.526,P<0.05)。结论信息化闭环管理效果好,可以提升医院感染管理质量,提高医院感染管理合格率,且工作人员对管理模式的满意度较高。; 麦麦提江·阿布都热依木迪丽拜尔·阿吉木美丽坎木·艾山江; 关键词：医院感染管理管理质量

新生儿专科医院感染管理质控指标体系构建研究: 2025年; 目的建立一套可量化的新生儿专科医院感染管理质量控制指标体系,用于新生儿医院感染管理质量的综合评价,促进新生儿医院感染管理质量持续提升和改进。方法采用文献研究法和专题小组讨论法初步建立指标体系框架,采用Delphi专家函询法对指标进行反复筛选,采用层次分析法确定各指标的权重。采用TOPSIS法和秩和比法对所建立的指标体系进行实证研究。结果共开展3轮专家函询,问卷有效回收率均为100%。第3轮函询专家权威系数为0.89,专家意见Kendall和谐系数为0.322。所建立的指标体系包含一级指标3个,二级指标6个,三级指标16个。三级指标中可直接从医院信息系统获取13个。结论本研究建立的新生儿医院感染管理质量控制指标体系较为科学,权重设置合理,且均为可量化指标,可用于新生儿医院感染管理质量的纵向和横向评价,为新生儿医院感染管理工作的持续改进提供参考。; 卓凤娟孙志清涂丽香朱晓松彭善鑫李洪艳; 关键词：医院感染管理新生儿指标体系

江苏省62所基层医疗机构医院感染管理现状研究: 2025年; 目的了解江苏省基层医疗机构医院感染质量控制指标的应用及医院感染管理现状,为基层医疗机构提高医院感染管理工作质量及卫生行政部门制定医院感染管理相关决策提供参考和依据。方法分析江苏省基层医疗专业质量控制中心收集的该省62所首批基层哨点医疗机构医院感染质量控制指标数据,并对其中20所机构现场检查和考核的结果进行汇总、分析。结果2023年7月—2024年5月共监测住院患者145814例,发现医院感染患者219例、220例次,医院感染发病率、例次发病率均为0.15%,医院感染部位主要为上呼吸道(40.45%)。手卫生依从率为81.34%(14.29%~100%),正确率为87.90%(18.46%~100%);环境物体表面污染物清除率为77.24%(20.00%~100%),器械、器具和物品清洗合格率为98.76%(10.00%~100%)。现场检查多数基层医疗机构质量控制指标监测数据记录与每月上报至江苏省基层医疗专业质量控制中心数据不相符;多数基层医疗机构的医务人员感染预防与控制观念不强,知识不足;多数基层医疗机构重点科室存在较多医院感染方面的安全隐患。结论经过近一年的持续医院感染监测,各基层哨点医疗机构已建立了各自的医院感染发病率数据。部分基层医疗机构的手卫生依从率、正确率以及环境物体表面污染物清除率仍然较低,有较大的提升空间。部分基层医疗机构医院感染预防与控制水平与制度标准之间仍存在明显差距。; 赵梦寒祁琪郭紫晴刘金平马瑶瑶茅一萍; 关键词：基层医疗机构医院感染

网格化管理策略在医院感染管理中的应用效果: 2025年; 目的探讨网格化管理策略在医院感染管理中的应用效果。方法选取2023年1—12月东平县人民医院10名手术室护理人员,其中2023年1—6月实施常规护理管理为对照组,2023年7—12月实施网格化管理策略为试验组。比较两组护理人员的护理质量和综合能力。结果试验组护理人员的护理质量、综合能力各维度评分均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论网格化管理策略在医院感染护理管理中能够有效提升护理人员的护理质量和综合能力。; 刘绘李莉; 关键词：感染科医院感染管理护理质量

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