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- 中央企业领导班子思想政治建设座谈会召开
- 2025年
- 中央企业领导班子思想政治建设座谈会2024年12月20日在京召开。会议深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述,全面落实党的二十届三中全会和中央经济工作会议精神,研究部署中央企业领导班子思想政治建设工作。中共中央政治局委员、中央组织部部长李干杰,中共中央政治局委员、国务院副总理张国清出席会议并讲话。
- 关键词：中央组织部企业领导班子国有企业改革思想政治建设中共中央政治局委员
- 思想政治建设须臾不可放松——中央企业领导班子思想政治建设座谈会精神学习心得
- 2025年
- 2024年12月20日,中共中央政治局委员、中央组织部部长李干杰出席中央企业领导班子思想政治建设座谈会并做重要讲话,指出要坚持用“改革精神和严的标准”推进中央企业领导班子思想政治建设。这是新的历史时期规范党内政治生活、加强思想政治建设、促进国资央企高质量发展的一次重要会议。深入学习领会和认真贯彻落实会议精神,是当前和今后一个时期国资央企系统的重要任务和自觉行动。
- 聂学祥
- 关键词：中央组织部企业领导班子党内政治生活思想政治建设
- 关于国有企业领导班子建设的思考研究
- 2023年
- 加强国有企业领导班子建设是促进企业高质量发展的重要抓手,本文分析了加强领导班子建设的重要意义,通过具体案例研究,归纳总结出以学习培训、科学决策、完善机制为方法途径加强国企领导班子建设的新思路。
- 孙歆
- 关键词：国有企业领导班子
- 基于“三维视角”的国有发电企业领导班子绩效考核方法研究被引量：1
- 2022年
- 国有企业是中国共产党执政兴国的重要力量,国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干,肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任,必须围绕生产经营开展工作,千方百计地把经济效益提上去。笔者所在集团作为传统的国有发电企业,在对下属企业领导班子绩效考核及奖金分配上,存在考核目标及标准模糊、奖金分配大锅饭等问题。针对存在的问题,企业重新构建了“三级企业领导班子个人年度绩效(A)”体系与“所在企业年度经营绩效(B)”体系“领导班子团队绩效(高管团队)(C)”双目标挂钩体系,融合了“个人履职行为评价(D)”对接的三维视角闭环考核模式,有效地破解了上述难题,为推进国企三年改革,建立干部考核和激励约束机制提供了实践样本和参考案例。
- 周加平
- 关键词：绩效考核市场化
- 市场化企业领导班子推行职业经理人制度的运行机制研究
- 2022年
- 本文聚焦国有市场化企业长远的发展,开展系统设计,在职业经理人“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”原则的基础上,以点带面,研究市场化企业领导班子推行职业经理人制度的运行机制,建立“去行政化”“团队化”和“市场化”职业经理人团队运行机制,形成流程顺畅、运转高效的管理体系,使人才用得其所、人尽其才,充分激发经理层的活力和主观能动性,培养、引进、用好更多适应高质量发展、高水平自立自强的各类人才,把优秀经营管理人才凝聚到党和国家的事业中来,推动现代企业管理制度更好地转化为治理效能,促使国有企业向更加先进的企业管理制度迈进。
- 王龙张建明张晋龙胡庆钊
- 关键词：职业经理人
- 关于加强改制企业领导班子建设的实践与思考被引量：1
- 2020年
- 在当今社会市场竞争强手如林、日趋激烈的大背景下,如何进一步加强国企领导班子建设,造就一支高素质的管理者队伍,是深化国企改革,推动企业可持续发展的前提和保证。一、充分认清加强辅业改制企业领导班子建设的重要意义深化国有企业改革,推进企业机制和体制创新,必须大力加强领导班子建设,努力建设一支充满生机和活力的高素质干部队伍,为推进国企改制和增强市场竞争力提供坚强保证。
- 张杰
- 关键词：领导班子建设辅业改制国企改制企业可持续发展
- 企业领导班子民主集中制建设存在的问题与对策
- 2020年
- 在现阶段新市场经济常态下,领导班子作为企业发展的核心力量,在各项作业实施过程中是否严格秉承“民主集中制”,对企业的可持续发展具有重要影响。但纵观在当前企业领导班子民主集中制度建设过程中,受多方不可控因素的影响,其建设成效始终未能达到预期建设目标,在影响后期企业管理以及各项决策科学化和民主化的同时,企业的整体发展也势必受到了一定影响。鉴于此,文章主要针对企业领导班子民主集中制建设过程中存在的问题,提出了相应的优化处理对策,以此在保障意志统一和行动一致的基础上,确保各项决策落实到位。
- 陈晓晟
- 关键词：企业领导班子民主集中制
- 煤炭企业领导班子安全管控能力评价体系建设被引量：2
- 2020年
- 基于当前煤矿安全生产形势日益严峻复杂,安全生产基础管理问题依然较多,为进一步提升煤矿安全生产管理水平,构建高效运行的煤矿安全管理体系,潞安集团首次提出了对煤矿领导班子安全管控能力进行评价的管理思路。潞安集团根据上级有关规定,结合自身特色基础安全管理模式,合理确定评价项目,制定评价评分细则,定期对各矿领导班子安全管控能力进行评价考核并原因分析,促进其深刻认识自身不足,采取针对性措施补齐安全管理短板,不断改进、完善工作方法,有效发挥其团队核心领导作用,带领全矿职工切实履行岗位职责,团结协作、凝心聚力,推动煤矿安全生产工作不断向前发展。
- 王强雷咸锐李杨任武
- 关键词：煤矿安全生产安全管理领导班子管控能力
- 国有企业领导班子的激励机制设计的研究被引量：1
- 2020年
- 随着国企改革的不断深入,国有企业领导班子的激励机制问题备受争议。在激励机制中大多采用物质激励,比如年薪制、股权激励等措施,加之国企与行政直通,一些国企领导班子成员可以进入行政通道,晋升或者平调,进行身份转换。如何采取有效措施规范国有企业领导班子建设,做好激励机制设计显得尤其重要。为此,本文就我国国有企业领导班子激励问题进行分析,提出了相应的解决方案。
- 隗进
- 关键词：国有企业激励机制优化设计
- 企业领导班子要练就“五气”
- 2019年
- 国有企业领导班子肩负党的重托和群众信任,在企业发展中具有关键作用。国有企业加强党的建设,必须把领导班子和领导干部队伍建设摆在突出位置,并把这项工作抓实、抓牢,发挥引领作用,才能从根子上解决当前国有企业党建工作中存在的各种问题。
- 贾玉怀
- 关键词：企业领导班子国有企业
相关作者
- 王红
- 作品数：6被引量：0H指数：0
- 供职机构：
- 研究主题：公款 企业领导班子 捐赠行为 捐赠 财政税务
- 虞云耀
- 作品数：108被引量：221H指数：8
- 供职机构：中共中央党校
- 研究主题：党的建设 中国共产党 执政能力建设 执政能力 执政党
- 张为和
- 作品数：29被引量：69H指数：1
- 供职机构：中铁一局集团有限公司
- 研究主题：企业 学习型政党 项目部 企业管理 施工企业
- 郑永新
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- 供职机构：中共武汉市委组织部
- 研究主题：选拔干部 企业领导班子 人事工作 党员形象 党的建设
- 舒惠国
- 作品数：96被引量：38H指数：4
- 供职机构：中国农学会
- 研究主题：农业发展 乡镇企业 邓小平建设有中国特色社会主义理论 建设有中国特色社会主义 经济工作
