搜索到7765篇“ 企业教育“的相关文章
- 国有企业教育培训业务赋能乡村人才振兴的多重维度、现实困境与优化路径
- 2025年
- 国有企业的教育培训业务对于乡村人才振兴具有重要推动作用,能够助力乡村人才规模不断壮大、人才队伍素质稳步提升、人才队伍结构持续优化。当前,一些国有企业的教育培训业务中还存在干部职工到县乡基层挂职锻炼意愿不强、派出的员工素质与乡村振兴需求不符、开展职业技能培训效果不佳等问题。鉴于此,国有企业应当创新人才培养模式,提升员工服务乡村振兴的素质能力;有效开展思想政治教育,动员鼓励优秀员工深入乡村;充分发挥员工的专业技术技能优势,聚焦当地乡村人才振兴所需,有针对性地开展各类职业培训。
- 杨文光
- 关键词：国有企业教育培训
- 企业教育培训信息系统建设与实践研究
- 2024年
- 企业教育培训信息系统的建设与实践,是一种专门为企业内部员工提供教育培训服务的综合性信息平台,不仅能够整合和管理企业内部的教育培训资源,还能通过数据分析和个性化学习路径的设置,提高培训的针对性和效率,还能够支持远程学习、移动学习等多种学习模式,满足员工随时随地学习的需求提升培训效果,增强企业的核心竞争力。这种系统的实施有助于提升员工能力,促进组织发展,并最终增强企业的核心竞争力。
- 孙玉玲马岩赵卫
- 关键词：企业教育培训
- 企业教育培训与人才评价工作的研究
- 2024年
- 在企业人力资源开发与管理工作中,教育培训和人才评价发挥着至关重要的作用。本文针对现阶段企业教育培训中存在的重视度不足、培训体系不完善、培训方法单一,人才评价工作中存在的评价方式不合理、岗位需求与人才评价脱节、评价体系不完整等问题加以分析,并提出了几点解决策略,以供相关企业参考借鉴。
- 曾美仪
- 加强和改进国有大型能源集团企业教育培训工作的思考和建议
- 2024年
- 发展是第一要务,人才是第一资源。“十四五”时期,立足新发展阶段,践行新发展理念,构建新发展格局,实现高质量发展,是国家经济社会发展的新要求。我国向世界做出的2030年力争碳达峰、2060年实现碳中和的郑重承诺,将深刻影响我国经济社会特别是能源行业的发展和布局。作为国有大型能源集团企业,拥有煤炭、火电、新能源、水电等多产业板块,面对新形势、新任务,必须大力加强职工教育培训,搭建坚强有力的人才成长梯队,为企业生产经营工作提供源源不竭的动力之源。本文通过对某国有大型集团企业职工教育培训工作现状的分析,提出了加强教育培训工作的意见建议。
- 王晓红
- 关键词：教育培训
- 新形势下电力企业教育培训工作现状与优化建议
- 2024年
- 电力企业教育培训工作面临诸多挑战,电力企业对职工教育培训的重要性认识不足,培训观念落后,管理者往往忽视或放弃培训,只注重短期效益,忽视人才培养的长期性。同时,培训内容、形式与实际生产实践存在脱节现象,岗位技能培训特点不突出,缺乏对高级经营管理人才、高级技能人才和复合型人才的培养。为优化电力企业教育培训工作,建议转变培训观念,提升培训理念,将员工教育培训纳入人力资源管理规划。本文主要从电力企业教育培训工作现状、教育培训工作的重要性、优化电力企业教育培训工作的建议、建立教育培训的长效机制几个方面展开论述,为企业的持续发展提供有力支持。
- 陈嘉陵
- 关键词：教育培训
- 大学和商学院的家族企业教育 中国家族企业值得持续关注、支持和认可
- 2023年
- 从一个家庭到十万个家庭的“知识的搬运工”。在有关家族企业教育的讨论中,我们会采访中外相关领域的杰出学者和教师,本期专栏我们访问的是一位在中国家族企业教育领域举足轻重的人物——浙江大学管理学院教授、浙江大学管理学院企业家学院院长陈凌。
- 苏明月赫尔穆特·科尔曼陈凌
- 关键词：家族企业企业家搬运工教育领域
- 高校及商学院在家族企业教育方面的作用及其发展方向 家族企业教育的主题与必要性
- 2023年
- 为什么学生会选择家族企业专业课程?它对于家族企业成员和非家族企业成员是否都有用?一门针对家族企业的高级管理课程应该包含哪些内容?就以上问题,笔者与赫尔穆特·科尔曼教授(Hermut Kormann)展开了本次对话。赫尔穆特·科尔曼教授曾担任德国福伊特集团(Voith AG)CEO,德国齐柏林大学和莱比锡大学客座教授,以及家族企业业主顾问,对家族企业领域的问题有着广泛和深入的研究。
- 苏明月赫尔穆特·科尔曼艾鲁(译)
- 关键词：企业业主莱比锡科尔曼
- 数字化赋能企业教育培训高质量发展被引量：1
- 2023年
- 毫无疑问人才是企业实现业务规模化的基石,但传统企业教育培训并未实现其预期的目标,随着5G、互联网、大数据、云计算、人工智能等新技术的快速发展与逐渐成熟,数字化已逐步赋能企业教育培训的各个环节,并助推企业教育培训的高质量发展。
- 车怡
- 关键词：数字化企业教育培训
- 国有企业教育培训体系规划探讨被引量：1
- 2023年
- 教育培训是人力资源管理的重要模块之一,改革开放以来国有企业越来越重视教育培训工作。基于国有企业发展战略和实际情况制定教育培训体系规划,有利于通过顶层设计完善企业教育培训体系,增强企业教育培训的战略性、规划性、针对性和有效性,提高企业教育培训资源效用,促进企业高质量发展。本文主要对国有企业教育培训体系规划的基本原则、主要内容、实施对象和保障措施进行了探讨,以期提供借鉴和参考。
- 王潇彬
- 关键词：国有企业教育培训
- 传承企业文化 助力企业教育培训
- 2023年
- 上海建工集团党校、管理研修院为顺应改革发展,转型升级,采取干部人才主体班次齐头并进;线上线下学习教育深度融合;教学区域设施设备提档升级;教学管理体系建设持续推进等有效措施。传承企业文化,促进战略变革。
- 俞娟
相关作者
- 张艳超
- 作品数：27被引量：208H指数：8
- 供职机构：温州大学
- 研究主题：继续教育 企业教育 高等学历 可持续发展 新生代员工
- 龙春阳
- 作品数：35被引量：314H指数：6
- 供职机构：浙江农林大学
- 研究主题：高等教育质量 和谐高等教育 企业教育 维度 制度伦理
- 张晓鹏
- 作品数：107被引量：852H指数：12
- 供职机构：复旦大学
- 研究主题：教育 高等教育 大学排名 通识教育 高校
- 聂伟
- 作品数：62被引量：408H指数：10
- 供职机构：中国教育科学研究院
- 研究主题：职业教育 校企合作 高等职业教育 企业教育 工学交替
- 肖绍清
- 作品数：32被引量：66H指数：5
- 供职机构：南京大学
- 研究主题：企业内教育 高等教育 高等教育改革和发展 终身教育 教育改革
