搜索到138758篇“ 企业人力资源管理“的相关文章
- 企业人力资源管理被引量：2
- 2021年
- 随着时代的变革,企业的发展已经从过去的"粗狂式"发展为"理性式"。企业与员工的关系也由过去的简单雇佣关系渐渐发展为一种平等的合作关系。人力资源管理者应该旨在将人力和资源集结,以将其能量最大化。对于一个优秀的企业,过硬的产品质量、先进的生产设备等硬件固然重要,但是都离不开科学的规划和指导。如何更好地调动员工的积极性,让员工工作从被动变主动?如何科学地制定公司日常管理制度,提升工作效率,让一个团的兵力具有一个师的战斗力?人力资源管理就是用来帮助解决这些问题,即将经济学和人本思想相结合,有效利用企业的内外资源,以满足组织当前和未来的发展需要,保证组织目标的实现以及成员发展最大化的一门科学。
- 巩雅婷
- 关键词：人力资源管理绩效考核
- 企业人力资源管理
- 本书作为企业行政管理专业核心必修课的教材，主要给学习者提供企业人力资源管理的基本理论，基础知识，管理方法与技巧等。
- 王启珊
- 关键词：企业管理人力资源管理
- 企业人力资源管理
- 本书内容有：人力资源胜任素质与任务匹配，人力资源选拔与聘用，人力资源培训管理，人力资源绩效管理，人力资源薪酬管理等。
- 王少东等编著
- 关键词：企业管理人力资源管理
- 企业人力资源管理
- 本书共15章，可以分为三个部分。第一章和第二章为企业人力资源管理理论；第三章到第十三章为企业人力资源管理方法技术；第十四章和第十五章为企业人力资源管理定量分析方法。
- 王琪延
- 关键词：企业管理资源管理劳动力资源
- 企业人力资源管理
- 中小企业家培训教材:本书阐述了人力资源管理的基本理论及可操作方法。包括绪论、工作分析、人力资源战略与规划、员工招聘与录用、人员素质测评、人员培训、职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理等内容。
- 丑纪岳主编
- 关键词：企业管理资源管理劳动力资源
- 企业人力资源管理
- 中国人民大学成人高等教育学院教材:本书分三个部分，前两章为企业人力资源管理理论，第三章至十二章为企业人力资源管理方法技术，第十三章和十四章为企业人力资源管理定量分析方法。
- 王琪延主编
- 关键词：企业管理资源管理劳动力资源
- 我国企业人力资源管理创新问题探究
- 2025年
- 随着综合国力的发展,我国的企业建设也有了相应的改善。根据当前的社会发展形势可知,知识经济时代的来临势不可挡。在此背景之下,现在企业想要获得可持续发展,就必须关注核心竞争实力的提升。而人才往往是决定核心竞争实力强弱的关键因素。这就要求企业能够运用科学有效的人力资源管理策略不断提升自身的人才管理力度,才能够更好地应对新的经济发展形势以及来自市场各方面的竞争压力。基于此,本文重点分析新时期背景之下关于企业人力资源管理的发展趋势以及有效的管理办法,目的在于不断推动企业的人力资源管理水平,从而助力现代企业的发展,这对于我国经济的平稳发展至关重要。
- 张蕾
- 关键词：企业人力资源管理
- 企业人力资源管理信息化的应用
- 2025年
- 在当今新时代背景下,企业面临的内外部环境已发生巨变,市场竞争愈发激烈,企业需革新人力资源管理方式,提升人才竞争力。管理信息系统作为重要工具,可提升企业的信息传递效率,全面提升企业的管理效能。为此,对企业人力资源管理信息化的应用的机遇与挑战进行分析,与此同时,探究分析企业人力资源管理信息化的应用价值与策略,以期加快企业转型升级的发展进程,科学规划管理人力资源,实现企业长期发展目标。
- 臧晓晓
- 关键词：企业转型升级人力资源管理信息化管理信息系统
- 企业人力资源管理信息化体系构建分析
- 2025年
- 新时期企业最大的竞争来源于人才之间的较量,优质的人才始终都是企业关注的焦点,所以构建科学完善的企业人力资源管理信息化体系,对企业自身实现人才战略发展意义重大,是推动企业走向成功的关键。尤其是当前社会已全面进入信息时代,传统企业人力资源管理理念的缺陷逐渐暴露出来,而如何运用信息化技术手段有效突破原本人力资源管理的瓶颈、强化人力资源管理水平,成为广大发展中企业亟须探究的重要问题。基于此,笔者围绕企业人力资源管理信息化体系构建这一论题展开全面剖析,以期为企业提高人力资源管理水平提供参考借鉴。
- 杨帆
- 关键词：企业人力资源信息化体系企业管理
- 企业人力资源管理数智化转型思考
- 2025年
- 通过将云计算、大数据、人工智能等新兴信息技术应用于企业管理中,可以为产业赋能,激发行业生产活力。企业要正确认识数智化转型对人力资源管理工作的影响,积极转变管理方法和理念,促进人力资源管理的流程全云化和管理智能化,以此提升企业人力资源管理的质量。文章旨在分析企业数智化转型带给人力资源管理的变化及主要特点,促进企业人力资源管理的转型升级。
- 武宁
- 关键词：企业人力资源管理
