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国有企业改革与人力资本结构优化: 2025年; 人力资本是第一生产要素,做强做优做大国有企业很大程度上受制于人力资本这一约束条件。本文将2016年《中央企业深化改革瘦身健体工作方案》作为外生政策冲击,构建双重差分模型,系统检验了瘦身健体改革对企业人力资本结构的影响及作用机制。结果发现,相比政策推出之前,瘦身健体改革方案实施显著优化了国有企业的人力资本结构,高技能劳动力占比增加4.35%。机制检验结果显示,瘦身健体改革主要通过提高企业技术创新水平和提升企业ESG表现两条路径优化国有企业人力资本结构。异质性检验结果显示,在资产专用性较低、数字化进程较快、产品市场竞争较强以及资本市场关注度较高的国有企业中瘦身健体改革显著优化企业人力资本结构的现象更为明显。本研究不仅丰富和拓展了国有企业改革经济后果与劳动经济学方面的研究文献,而且对全面认识国有企业以何种路径提升新质生产力和核心竞争力以及后续改革向何处着力的相关政策制定具有重要的理论和现实意义。; 程博许宇鹏柳竹韵; 关键词：人力资本结构国有企业改革高技能人才

创新人力资本结构与企业价值: 2025年; 随着中国经济的增长动力从“人口红利”向“人才红利”转变,人力资本结构的重要性日益凸显。本研究利用中国A股上市企业首次披露的研发人员结构信息,手工整理企业研发人员的学历和年龄数据,旨在探究创新人力资本结构与企业价值间的关联。研究结果发现,相比同行业其他企业,高学历研发人员比例较高的企业在首次披露研发人员信息时,市场反应更积极;同样,研发人员平均年龄较低的企业也获得了更好的股价反应。通过反事实检验和投资者有限注意视角的分析,本文进一步验证了上述结论的可靠性。此外,企业实施差异化战略和研发背景高管显著增强了创新人力资本的价值提升作用,而较高的雇佣成本和调整成本削弱了高学历研发人员对企业价值的正向影响。本文首次从事件研究角度探讨了创新人力资本结构与企业价值的关系,为创新和人力资本领域的研究做出了贡献。; 宋顺林黄文一李晓慧; 关键词：人力资本结构信息披露

企业新质生产力与人力资本结构升级: 2025年; 基于2012—2022年我国战略性新兴产业沪深A股上市公司数据,考察了企业新质生产力对人力资本结构的影响。研究结果显示,企业发展新质生产力显著促进了人力资本结构升级,并且这一正向影响在劳动密集型、高公司治理水平和位于高科技金融水平地区的企业中更为明显。机制研究发现,企业发展新质生产力能够通过增加固定资产投资和研发投入,从而促进人力资本结构升级。现金流波动性与地区创新水平分别负向与正向调节企业发展新质生产力对人力资本结构的促进效应。进一步研究发现,企业发展新质生产力还促进了企业价值提升、全要素生产率提高和绿色创新增加,同时降低了企业所在地级市的二氧化硫和PM2.5排放量,展示出良好的环境效益。; 张明姜鸥宸蔡治强; 关键词：人力资本结构高技能人才环境效益

农村人力资本结构高级化对乡村振兴的影响被引量：2: 2025年; 优化农村人力资本结构对有效实施乡村振兴战略具有深远的意义。文章基于2012—2023年中国30个省份的面板数据,运用固定效应模型、调节效应模型和门槛效应模型实证分析农村人力资本结构高级化对乡村振兴的影响。研究发现:农村人力资本结构高级化促进乡村振兴,但存在区域异质性;科技创新在农村人力资本结构高级化对乡村振兴的影响中所起的调节作用因经济社会发展水平不同而有差异;农村人力资本结构高级化对乡村振兴存在单一门槛效应,对外开放跨过门槛值9.386后,农村人力资本结构高级化对乡村振兴的促进作用减弱。由此得出分类施策促进农村人力资本结构高级化、营造创新环境、处理好农产品外贸出口与内销的关系等政策启示。; 徐增阳杜亚楠杜猛; 关键词：共同富裕

技能还是学历?——人力资本结构与企业数字化转型被引量：1: 2025年; 人力资本水平是推进企业数字化转型的必要条件。本文基于2007—2020年沪深A股上市公司数据,分析人力资本结构对企业数字化转型的影响。实证结果显示:高学历、高技能人才均有助于企业数字化转型,其中高技能人才的作用更突出;高技能人才占比越高,越能强化企业对冗余资源的利用能力、吸收能力及创新能力增强,进而推动企业数字化转型程度越深;高技能人才更具普适性,其在不同所有制、不同行业和劳动、技术密集度企业中均能够显著促进企业数字化转型,而高学历人才仅在非国有企业、制造业和劳动密集型企业中能够促进企业数字化转型。因此,为提升我国“十四五”期间数字经济发展和实现技能中国目标,本文认为需重点加强数字工匠等关键技术性人才在企业数字转型中的支持与投入。; 陈瑛唐堂陈子琦; 关键词：人力资本结构技能型人才

“再小农化”背景下农户人力资本结构与农业环境效率:作用机理与影响效应: 2025年; 兼顾“保增长”和“促减排”是新时期农业绿色发展的核心内容。探讨农户人力资本结构与农业环境效率的关系对推动农业绿色转型具有重要价值。文章基于2002—2021年中国13个粮食主产区的面板数据,运用SBM模型对农业环境效率进行测算,并构建面板平滑转换回归模型实证检验农户人力资本结构与农业环境效率之间的门槛效应。结果表明:农户人力资本结构与农业环境效率间呈现双门槛效应,表现为人力资本结构与农业环境效率之间呈“U”型的特征趋势。当人力资本结构处于双门槛值之间,在重工业优先发展战略引发产业结构失衡以及规模化生产导向催生“去小农化”趋势的双重作用下,农户人力资本结构偏离最优生产结构加剧污染排放,导致农业环境效率降低。目前中国粮食主产区大多处于该门槛值内,农户人力资本结构存在较大的优化空间。当人力资本结构越过第二门槛,人力资本结构对农业环境效率起正向激励作用,间接缓解环境污染,促进农业环境效率提升。机制检验分析显示,农户人力资本结构通过教育积累和要素禀赋促进农业环境效率提升。鉴于此,提出开展针对性培训计划,构建“基础教育振兴+职业教育贯通+高等教育反哺”的三级培育体系,推动农户人力资本整体提升,建立健全农业环境监测与评估机制,制定差异化的财政支农政策。; 王颜齐郝雅琪; 关键词：人力资本

我国上市企业ESG实践与财务绩效关系研究——基于企业人力资本结构高级化和生命周期的视角: 2025年; 随着我国经济进入“新常态”,培育经济发展新动能已经成为我国推动中国式现代化的必然选择,这对企业高质量发展提出了更高的要求。以2012—2022年中国沪深上市企业为样本,通过链式中介效应和调节效应分析我国上市企业ESG实践对企业财务绩效的影响机制。研究发现:企业ESG实践有助于提升企业的财务绩效;企业的人力资本结构高级化和融资约束的缓解在企业ESG实践与绩效提升之间起到正向中介作用;企业生命周期在其中起到调节作用,对于衰退期的企业,ESG实践可以改善企业经营状态。本文将ESG实践、人力资本、融资约束与企业生命周期有机结合起来,以拓展企业高质量发展的研究。; 赵继新周永涛; 关键词：ESG 企业生命周期

人力资本结构高级化对农业农村现代化的影响研究: 2025年; 人力资本结构优化为农业农村现代化建设注入了新动能。该文从人力资本结构高级化视角切入,以2013—2023年中国30个省级行政区(不含港澳台和西藏)的省级面板数据为基础进行了实证检验。研究表明:人力资本结构高级化对农业农村现代化存在积极影响,该结论在一系列稳健性检验中依旧成立;人力资本结构高级化指数与产业结构高级化指数和技术进步指数均存在正比例关系;人力资本结构高级化能够通过产业结构升级和技术进步实现农业农村现代化。; 方莉莉; 关键词：农业农村现代化产业结构升级技术进步

人力资本结构高级化如何赋能共同富裕: 2025年; 共同富裕是中国式现代化的重要特征,也是中国共产党人为之而奋斗的初心和使命。而人力资本结构高级化则是共同富裕目标实现的重要影响因素。以人力资本结构高级化作为研究切入点,并结合2005—2022年的省级层面数据,实证检验人力资本结构高级化对共同富裕水平的影响及其内在作用机理。研究发现,人力资本结构高级化对中国共同富裕水平的提升有明显的推动作用;异质性分析发现,人力资本结构高级化对不同地区、不同财力、不同技术水平的省份影响呈现显著异质性;机制检验发现,人力资本结构高级化主要通过推动全要素生产率水平提升、增强科技创新能力以及促进劳动力转移等三条路径来助力中国共同富裕水平提升。研究结果为理解人力资本结构高级化对中国共同富裕的推进作用提供了新的视角,也为中国共同富裕目标的实现提供了经验证据支撑。; 周科选余林徽; 关键词：共同富裕劳动力转移全要素生产率

人力资本结构高级化、科技创新能力与零售产业效率: 2025年; 人力资本结构高级化可提升零售产业效率。本文选取2012-2022年我国30个省份的面板数据,研究人力资本结构高级化如何通过科技创新能力影响零售产业效率。结果表明:人力资本结构高级化能直接促进零售产业效率提高,且该结论具有较强稳健性;人力资本结构高级化能通过提升科技创新能力间接促进零售产业效率提升。鉴于此,文章认为政府应加快人力资本结构高级化进程,高度重视区域科技创新能力提升,营造良好人力资本升级配套环境,着力推动零售产业效率提升。本研究为廓清人力资本结构高级化的传导效应和零售产业效率的动力机制提供了一定理论借鉴。; 辛燕; 关键词：科技创新能力

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